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日本クッカリー株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品開発

3.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
同業界での年収よりは高いのではないかと思います。業務を覚えるまでは大変ですが、商品の原料から発売まで一連の部分に関われるやりがいがあります。人が足りていない印象はあり、ハードワークではありますが、できるだけ残業はしないようにといった社内の風潮はあります。

評価制度:
真面目に勤めれば女性、男性関係なく昇進は出来ます。でもまだ女性管理職は少ないです。

回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品開発

3.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
勤務時間・休日休暇:有給は自分の仕事が終えられていれば前日に申請しても取れます。
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品開発

3.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修はしっかりフォローしてもらえます。総合職は
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月15日
事業の強み:中食業界、特にコンビニ業界は市場規模を拡大している。そして人が生きる
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月15日
成長・キャリア開発:資格を積極的に取れるような環境であると思う。働きがい:やはり
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上期・下期でそれぞれ評価を行っている。昇格・昇給は基本的に年に1回とな
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
勤務時間・休日休暇:年間休日に関しては、同業他社と比較すると同程度であるが、一般
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
働きがい:大手コンビニエンスストアの商品を製造・開発しており、普段利用する店舗で
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回答者: 女性/ 食品製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月08日
勤務時間・休日休暇:配属部署によってワークバランスは異なる。事務関連の部署はある
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回答者: 女性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:管理職は男性の方が多く、製造現場も部署によっては寒い場所や暑い
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回答者: 女性/ 工務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月11日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも現場と従業員を大事にする社風。ここでいう現場は
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回答者: 女性/ 工務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月11日
勤務時間・休日休暇:夜勤あります。有給は取りやすく、私は断られたことが無いです。
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回答者: 女性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

3.2
口コミ投稿日:2020年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給、年齢給はそれほどではないが、年2回の賞与はかなりもらえます。賞
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:人の手で行う作業の量が圧倒的に多いこと。外国人の
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回答者: 女性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進・昇格に関しては年齢や勤務年数に関わらず評価されている印象がありま
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回答者: 女性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に2回、目標に対する達成度・取組み度合いや業務に対する姿勢などから評
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回答者: 女性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月02日
事業の強み:ニッスイグループであることや、ローソンさんが取引先ということで企業と
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品開発

3.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと思います。男女比率は男性の方が多いと思います
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品開発

3.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:とくにありま
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月15日
女性の働きやすさ:既婚者には優しい環境(優先的に土日休み)と思いますが、一人暮ら
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回答者: 女性/ 食品製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:コンビニのベンダー企業であるため、安定している。新しいもの
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回答者: 女性/ 食品製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月08日
働きがい:コンビニの弁当や惣菜を製造する会社であるため、日頃から会社で製造されて
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回答者: 女性/ 食品製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 4万円 120万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:ボーナスは他企業に比べても高かった。年に2回の評価に基づいてしっかりそ
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回答者: 女性/ 食品製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月08日
福利厚生:休憩中に製造した商品を無料で食べれるため、ご飯代のコス
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回答者: 女性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

3.2
口コミ投稿日:2020年10月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:チームプレーのようでチームプレーでない、特定の人
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回答者: 女性/ 工務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月11日
福利厚生:福利厚生は充実してます。借り上げ社宅あり、財形貯蓄もあります。社員持ち
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回答者: 女性/ 工務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 6万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与については、会社全体の経常利益が大きければ大きいほど増える仕組みに
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回答者: 女性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

3.2
口コミ投稿日:2020年10月01日
勤務時間・休日休暇:残業は部署によって大きく差があります。工場の現場社員はほぼ定
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回答者: 女性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

3.2
口コミ投稿日:2020年10月01日
福利厚生:賃貸の住居を社宅として家賃の半分を会社がもってくれます。退職金はDC制
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回答者: 女性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

3.2
口コミ投稿日:2020年10月01日
女性の働きやすさ:産休は問題なく取得できているように思えます。育休は所属部署によ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月07日
働きがい:毎週商品の改廃があることや、毎日生産量が異なるため同じ仕事内容でも進捗
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月07日
福利厚生:部署や仕事内容、時期や曜日など日によって仕事量に偏りはありますが、1日
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月07日
教育・研修:マナーや職場のルールについての教育が多いですが、現場でのルールが部署
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月07日
成長・キャリア開発:様々な国籍の方と仕事をする場所なので、コミュニケーション力や
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
雇用の安定性:若い社員の離職率が高いように感じました。その結果、世代間空白が起き
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