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株式会社ふくやの女性の口コミ

口コミ投稿日:2022年03月23日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 17万円 3万円 50万円
年収 230万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
新卒採用にあたっては、何もしなくても3年後昇格出来るので、良いと思うが、途中入社には、何か大きく貢献したとして自分でアピール出来る世渡り上手なものだけが評価してもらえる。
女性の途中入社については、絶対に昇格などないと思われる。

評価制度:
上司が評価する気持ちがなければ、一切無いし、課の評価も上がらなければ、頑張っても何も評価されない。

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦しているイメージ組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
福利厚生:中途社員は住宅補助などはなし通勤手当は距離に応じて出るがコロナの影響も
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
勤務時間・休日休暇:しっかり休みはありますが、休みの日にも、電話がかかってくるし
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回答者: 女性/ 店長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
事業の弱み:高齢の顧客が多いため、年々売り上げも減少している印象。もう少し幅広い
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口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 女性/ 店長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:資格支援制度があり、合格すれば受験料が返ってくる。働きがい:
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口コミ投稿日:2022年10月22日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 18万円 0万円 20万円
年収 230万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:社員によってランク付けがあり、同じ正社員でも高卒社員、大卒社員で待遇が
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
事業の強み:新しい部署を開設したり色んなことにチャレンジしている事業の弱み:福岡
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
福利厚生:コロナになる前は、社員旅行ありました。日帰りを選んでも、2泊3日の外国
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口コミ投稿日:2021年02月05日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一年に2回評価がありその結果で昇給が決まる。昇給は大きな昇給はない。賞
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月05日
福利厚生:退職金、財形あります。他特別な福利厚生はなく、最低限。社員旅行は2年に
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月05日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なる。本人の希望は所属長へ相談。フレックス制度
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるとおもうが有給は義務有給の5日しかとれない多様な
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回答者: 女性/ 店長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:九州では珍しく、男性より女性を手厚く扱う雰囲気がある。その
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口コミ投稿日:2022年10月22日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
成長・キャリア開発:資格取得、研修などの手当がある働きがい:業界内では有名な企業
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:そんなにギャップは感じなかったが、高卒中途社員と
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回答者: 女性/ 店長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:地元に還元する企業である点や穏やかな人が多い印象
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回答者: 女性/ 店長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:女性が非常に多い。産休・育休に関しては取得しやすく、子供が小さ
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回答者: 女性/ 店長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:休日が少なく場所によっては休日出勤の人も多く見受けられる。ほ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
組織体制・コミュニケーション:色々な部署が点々としてるので、中途入社の私としては
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口コミ投稿日:2022年03月23日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、受験して、合格すると
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なため産休育休など
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口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 女性/ 店長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 0万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:年々評価制度が複雑になっ
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口コミ投稿日:2021年02月05日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月05日
成長・キャリア開発:この会社でキャリア志望を持っている人は少ない。働きがい:誰も
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月05日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社で皆会社を愛している風土組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月05日
女性の働きやすさ:産休、育休はとりやすい。復帰先はどこの勤務地になるか分からない
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望部署、勤務ができないので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
オフィス環境:アットホームな雰囲気で、福利厚生などの制度は充実している点。地域に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
オフィス環境:女性が多いため、育児休暇中などが多く、その分他の人のフォローの必要
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
女性の働きやすさ:育児休暇、介護休暇などライフスタイルに応じた制度が用意されてお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
勤務時間・休日休暇:制度は充実しており、取得者の割合も多いと感じる。部署によって
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月01日
成長性・将来性:お中元お歳暮文化が薄れてきているにつれ、贈答用の明太子の需要も減
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
勤務時間・休日休暇:利用できる休暇制度はたくさん制度として、用意されている点。最
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口コミ投稿日:2017年02月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月01日
成長・キャリア開発:女性が多い会社のため、”サポート”といういう意味では、周囲を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月01日
成長性・将来性:顧客の高齢化(顧客減の理由がご本人の他界)など影響で、若者向けの
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