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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ソフトウェア本部

2.2
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:会社がリスクを取らないので、挑戦する機会はほとんどない。風
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口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ソフトウェア本部

2.2
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は、昇給額のアナウンスがないのでよくわからない。賞与は、部門の売り
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ソフトウェア本部

2.2
口コミ投稿日:2024年01月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、派遣先の企業による。本社は、9時から18時までで
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ソフトウェア本部

2.2
口コミ投稿日:2024年01月20日
福利厚生:ウォーターサーバーの水が飲める。寮はない。通勤手当は、6ヶ月分定額支給
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口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ソフトウェア本部

2.2
口コミ投稿日:2024年01月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当てはあるが業務が忙しくそれどころではない。研修は
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ソフトウェア本部

2.2
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:女性管理職は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年03月05日
勤務時間・休日休暇:毎月の残業時間は上限が決められている。当月で発生した超過残業
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口コミ投稿日:2016年03月05日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は被評価者と、評価者は直接の上司が行うが、評価者の主観が優先される
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年03月05日
福利厚生:特筆すべき点はないが、一般的な福利厚生はある。毎年、親睦会主催によるイ
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】社外研修の実例をを提示して、希
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口コミ投稿日:2016年03月05日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年03月05日
教育・研修:教育や研修は、外部のセミナーを利用する。事前申請が必要だが、参加費用
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】社外常勤の社員が多いため、社員同士での勉強
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