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株式会社エム・シー・ファシリティーズの女性の口コミ

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:
体育会系というよりも大人しい人が多い。親会社とは人の雰囲気は全く異なる。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は見直しをかけたりして良くしようという経営陣の意思を感じる。社内プロジェクト等も実施し、部署に限らず社内コミュニケーションは活発だと感じる。ただし、業務内容や性格によっては全く関わりを持たない人もいる。リモート会議での顔出し/なしや、出社有無も部署により異なるので、コミュニケーションの取り方や環境は部署によって結構異なっていると思う。

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
勤務時間・休日休暇:休暇は取ることができます。かなり融通は効きますが、たまに土日
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
企業カルチャー・社風:若手に挑戦させる風土はあります。ただ大企業の子会社というこ
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
福利厚生:住宅補助はないので、一人暮らしは厳しいかもしれません。寮もないので、実
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナの影響もあると思うが、社内サークルのような
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し

3.4
口コミ投稿日:2024年03月27日
勤務時間・休日休暇:残業がある部署とない部署の差が激しい印象。また、リモートワー
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月04日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は22時過ぎまで残業する人も多い。管理職や残業がほとん
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月04日
福利厚生:住宅補助はない。その分ボーナスが多いが、新卒一人暮らしでは貯金できない
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し

3.4
口コミ投稿日:2023年08月16日
福利厚生:住宅補助は無し。通勤手当は全額。(ルートは最安値のルートを選ぶことにな
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月04日
事業の強み:三菱商事の機能子会社という立場で、三菱商事に特化したトータルサービス
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
多様な働き方支援:リモートワークは可能。ただし、部署や業務内容、繁忙期かどうか等
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:自ら仕事を、というよりは、おりてきた仕事に都度対
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
女性の働きやすさ:産休・育休から復帰していたり時短勤務をされている方もいるので、
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
成長・キャリア開発:若手のキャリアアップには力を入れていると思います。研修は数ヶ
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:大企業のグループ会社なだけあって、手当はしっかりしています。評価制度も
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:昇給・給与は個人の評価に応じて決まる。各種手当は
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
福利厚生:福利厚生は充実しており、親会社の恩恵を受けて
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
女性の働きやすさ:時短勤務、産休も多く、働きやすい
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し

3.4
口コミ投稿日:2024年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:親会社の総務業務のアウトソーシングを行なっている
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し

3.4
口コミ投稿日:2024年03月27日
福利厚生:住宅補助はない。オフィス環境:オフィスは綺麗で洗練されていると思う。オ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月04日
女性の働きやすさ:人により働きやすいと感じると思う。実際に育休から復帰して仕事を
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し

3.4
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:育休、産休は取得実績あり。復帰後も時短勤務が可能かつ配属先での
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月04日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は親会社をトップとする完全なピラミッド型で
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
評価制度:業務目標と行動評価の両方が反映される。マトリックス
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