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遠鉄システムサービス株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月24日
福利厚生:独身者でアパート住まいの方は何年かは住宅補助があります。またグループ企
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
福利厚生:独身者でアパート住まいの方は何年かは住宅補助があります。またグループ企
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年齢給に関しては一定の年齢で打ち切りとなります。昇給はあまり多くはなく
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:基本、土日はお休みです。ただ、一部の土曜は出勤日で有休消化推
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
企業カルチャー・社風:多数派や、主流派に乗れる人は、上手くやっていけると思います
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回答者: 回答なし/ インフラSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時50分から17時50分。昼休みは11時50分か
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回答者: 回答なし/ インフラSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
福利厚生:住宅補助については入社5年未満には支給また会社から実家が半径50キロ離
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:全体的に手当は抑える様な給与改訂が行われています年齢による昇給も途中ま
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
成長・キャリア開発:具体的な案件や商談になるレベルにあれば、技術取得に係る教育費
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月24日
勤務時間・休日休暇:基本、土日祝はお休みです。一部の土曜日は出勤日扱いとなってお
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
組織体制・コミュニケーション:部署間の交流はあまり多く
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
女性の働きやすさ:元々正社員であった場合には、時短勤務は受け入れてもらえると思い
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回答者: 回答なし/ インフラSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:女性管理職はあまりいないイメージだが管理職を増やそうとしている
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回答者: 回答なし/ インフラSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
442万円 27万円 0万円 110万円
年収 442万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
評価制度:完璧な年功序列。入社10年までは、役職はつかない。年齢給と職級は基本的
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回答者: 回答なし/ インフラSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。資格取得したものを申請し、難易度によってプ
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回答者: 回答なし/ インフラSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
組織体制・コミュニケーション:上司との話やすさはかなりフランクに話すことができる
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
福利厚生:住宅補助や寮の手当は見込
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
入社理由・入社後の印象:今はなくなったが、入社当時は男性と女性の給料も違い、新入
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
教育・研修:残業が多い社員に対して現状をしないのに、「あんまり残業するなよ」「休
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の活躍・女性管理職:女性の割合は少なめだが、それでも女性管理職1名となったの
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の活躍・女性管理職:管理職になると業務が多忙となるため、子供をもつ女性には正
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
働きがい:自分が向かいたい方向にキャリアアップさせてくれるが、だいたいはプロジェ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
入社理由・入社後の印象:地元に密着している企業で、転勤がないということで入社を決
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の活躍・女性管理職:管理職のうち女性の割合はかなり低めではあるが、だんだんと
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
教育・研修:困っていたり疲れていたりすると声掛けをしてくれる先輩や仲間がいるため
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
働きがい:数年前からキャリア形成にも力を入れるようになり、目指すところが明確にな
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:やったもん負け感が強いため、自分から手を挙げてやる事が
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の活躍・女性管理職:技術職だと仕事の忙しさに並があり、忙しい時は遅くまで働い
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:一部問題児はいるが、基本的にはいい人が多く、困ったこと
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:人がいい人が多いため、いろいろ相談を乗ってもらいやすい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:チームにもよるが、自分のいたチームは消極的な人が多かっ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:昔より上下関係が薄れてきているため、後輩ではなく先輩が
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:業績で評価されるようになり、できる人が昇格しつつあるた
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月03日
事業の強み:良くも悪くも地域密着であるため新技術等の導入は比較的遅め。グループ企
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月03日
企業カルチャー・社風:上司によるが、意見はしやすく、風通しがよい。教育支援等も、
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