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株式会社ナベルの女性の口コミ

回答者: 女性/ 海外技術事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
事業の強み:
日本でのシェアは他社と大きく差をつけて一位。世界でも二位。世界一を目指すと言っているが正直難しいのではないかと思う。
業界的に無くならないし景気に左右されないので安泰と言えば安泰。
鶏卵関連の事業は参入障壁も高いと思うのでなかなか何でも屋になることはできないと思う。事業的には自社機をどんどんアップデートすること・諸外国のニーズに合う機械を供給するくらいではないか。

回答者: 女性/ 海外技術事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも地方都市の家族経営の会社という印象アットホーム
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口コミ投稿日:2023年12月10日

回答者: 女性/ 海外技術事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
成長・キャリア開発:事務作業がメインだが入社前に希望していた自分のスキルを使う機
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月22日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションを活発にとろうとしています。社員旅行や頻
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口コミ投稿日:2021年08月22日

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:昇進の評価基準は不透明です。周りから仕事ができないと認識されている人が
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月22日
福利厚生:入社後数年たてば会社の株式を所有できます。住宅補助は最初の数年しか出ま
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月22日
事業の強み:日本の鶏卵関連の機械では高いシェアを持っています。数年で潰れてしまう
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月22日
女性の働きやすさ:産休をとって復職される方がいますので、そういう意味では働きやす
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月22日
勤務時間・休日休暇:部署によって、全く異なります。ほとんど残業がない部署もあれば
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