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株式会社常陽銀行の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
454万円250~1300万円107

(平均年齢30.6歳)

回答者の平均年収454万円
回答者の年収範囲250~1300万円
回答者数107

(平均年齢30.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
488万円
(平均年齢30.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
330万円
(平均年齢30.2歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
369万円
(平均年齢31.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(117件)
すべての口コミを見る(837件)

株式会社常陽銀行の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月26日
福利厚生:
預かり金口座(通常の普通預金よりも利率が高い従業員向けの普通預金口座)や財形貯蓄制度といったものが廃止されてきており、従業員持株会のみが財産形成に関する福利厚生といえる。
一般的に福利厚生と呼べるものはマクドナルドでハンバーガーセットが安く買えたり、茨城県内のホテルに安く宿泊できるといったものがあるが、魅力的なものは少ない。

オフィス環境:
立地:  駅前など一等地にある。通勤しやすい。
建物:  古さが目立つ。清掃が入っており、ロビーや通路は綺麗に保たれているが、営業室は清潔でない部分がある。
IT環境:  あまり良くない。LTE通信可能なタブレットPCが配布されるが、中で動くソフトウェアが古かったり設計が良くない点があったりで、働く上ではストレスになる。

株式会社常陽銀行の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:
最近は残業をできるだけ無くすように支店ごとに力を入れている。経験のある支店では残業自体にもノルマがあり、1ヶ月で残業時間を何%に抑えるなどの目標を立てたりしてる。
休暇のとりやすさは支店の雰囲気にもよる。とりやすい支店もあればとりにくい支店もあるため配属ガチャと言わざるおえない。
若手はなかなか自分の希望するタイミング等で取得するのは難しいように思える。

多様な働き方支援:
リモートワークは本部の人間くらいしか実際には利用できていない。
営業店勤務の人でリモートしている人は本当に少ない。
時短勤務についても支店の雰囲気によってとれてる人とれていない人がいる。
また目標は時短だからといって考慮してくれる支店はそこまで多くなく、目標は実質時短ではない人と一緒のため不満が溜まる。時短にしているとボーナスや基本給が下がるため結局は時短を解除する人が多い。
副業を許可しているがしている人に出会ったことがない。それだけ通常の業務で疲れてしまうということなのか、それとも一定数やってはいるけど大々的に言わないのかはわからない。

株式会社常陽銀行の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月07日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:
想像通りですが保守的な社風です。挑戦的にではなく、支店の実績の為に確実に取れる案件やお願い営業が殆どでやりがいはなく、何も考えず言われた事を忠実にこなせる人間は向いていると感じます。

組織体制・コミュニケーション:
支店によって異なってくるので正直、運にもよりますが基本的に閉鎖的です。仕事のコミニュケーションでさえも、まともに取れてないのでプライベートな話題は皆無であり、事務的です。上記から分かるとおり、仕事のフィードバックもないので、自分から全て動いていかないと社内ニートになります。

株式会社常陽銀行の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:
働きやすいと思う。
働いている3年弱の間で、育休産休を取得する行員は多かった。また復帰をする行員もいた。休暇中は、しばらく期間が空くため、その間にシステムやルールが変わってついていくのは大変だと思うが、また帰れる場所が必ずあるのは、働く上で大切なことだと思う。妊娠中もなるべく無理はさせないようにと心掛ける上司の姿もよかった。

株式会社常陽銀行の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 女性/ 個人向け営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業店/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:
人材育成制度に力を入れていると銘打っているが、実態は伴っていない。
やたらと資格を取れと言われるが、補助金などは無く、かなりの頻度で受験代、テキスト代合わせて1万円以上の出費が求められる。
せめてその試験に受かったら費用は出す、くらいのことするか、若手の給与をもう少しあげるかしてほしい。
上の世代と若手の給与差がかなり大きいせいで受験料とテキスト代が高いのはかなりの痛手になる。
また、取得を要求される資格も「自己啓発」と言ってはいるものの、資格ごとに付与されるポイントが異なり、そのポイントの合計を支店同士で競い合うため、ポイントのより高い資格の取得を求められる。
その人に必要な資格というより、支店のポイント合計に必要な資格を取らせられるしくみだ。
そのため、自分の部署の業務に関する資格を取りきれていなくても、全く関係ない業務の資格を取らされることが多々ある。
資格を取っても取っても終わりが見えない。
銀行員は一生勉強とは言うが、自分の仕事の為にならない勉強が果たして妥当なのか疑問を感じる。
また、研修制度についてはおそらく他企業よりかなり多い方であるが、「研修制度が整っている」という実績が欲しいだけのものなのではないかと感じる点も多々ある。

株式会社常陽銀行の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
融資や基盤商材などバリバリの営業(提案)をできると思っていたが、お願い営業も多く、あまり営業力がついているとは感じない。わかっていた事だが書類関係は絶対にミスが許されない為、細かい作業が苦手な人には向いていない。

株式会社常陽銀行の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月21日
事業の強み:
既存の事業をまず第一に取り組んでおり、それ以外にも、新しい事態や環境の変化に対応していくために、数多くの事業に積極的に取り組んでいると考えられる。

事業の弱み:
県内では大きなシェアを誇っているが、これからさきの銀行業界の展望は不透明な部分が多く、時代についていけるかが課題であると感じる。

事業展望:
既存事業と新事業の融合による、かつての銀行とは全く違う業態になるのではないかと考えている。

株式会社常陽銀行の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 1万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
資格給や職責給なるものがあり、役がついていけば、年次が関係なく昇給していきます。

評価制度:
昇進は、資格取得と業務実績の2点です。特に資格に関しては、年次は関係なく毎期〜ポイント取得という目標をはり、それが昇進の近道になってきます。