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回答者別の社員口コミ(株式会社常陽銀行)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
雇用の安定性:能力がある人は雇用の安定性を求めていない場合が多く、離職率は上昇し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
雇用の安定性:銀行業界特有の定年まで雇用してもらえる仕組みが残っており、たいした
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
勤務時間・休日休暇:休暇の取得日数が、支店の業績考課に組み込まれており、四月から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
勤務時間・休日休暇:長期休暇は強制的に取得されられるため、必ず休むことができる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職を増やそうという考えが組織に根付いており、比
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
成長・キャリア開発:若年層では様々な経験が必要だが、茨城県以外の支店や大きな支店
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
成長・キャリア開発:若年層でも、銀行の看板があるので、ある程度社長と話をすること
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口コミ投稿日:2019年10月14日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】地域密着型の企業であり、地元企業と協調する事
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口コミ投稿日:2019年10月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般的な平均給与よりも高いが、年齢の高い人の給与が高いことが主な要因。
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口コミ投稿日:2019年10月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:従業員組合が前期支給実績の水準維持向上を求めており、相当な業績悪化がな
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口コミ投稿日:2019年10月14日
勤務時間・休日休暇:支店の業績考課に時間外の合計時間が組み込まれており、仕事が終
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
勤務時間・休日休暇:働き方改革により、早く帰れるようになり、プライベートの時間が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】男性行員は常に仕事に追われており、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】女性、パートさん、支店長席は1時間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:支店では新規取引先を開拓すれば、若年層でもそれなりのロットの先を担当で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:【他部署との関わり】有力なOB会組織に所属していない人や個人的なネット
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:【他部署との関わり】個人的なつながりによって他の部署とのネットワークを
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口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:支店は本部が実施する施策を半期ごとに行うが、本部の企画担当者の中には支
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口コミ投稿日:2017年07月08日
勤務時間・休日休暇:そもそも時間外手当を削減させるために強制的に帰らされたりする
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口コミ投稿日:2017年07月08日
勤務時間・休日休暇:残業手当ては役職に応じて単価が異なる。基本的にパソコンをつけ
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口コミ投稿日:2017年07月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:退職金が少ない。給与水準が高いからかもしれないが、一般的な上場企業と比
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口コミ投稿日:2017年07月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福利厚生は充実しているため、病気で休んでもそれなりに給与は出る。退職後
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口コミ投稿日:2017年07月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年7月に昇給や昇格があり、一定の昇格基準に達すると役職が上がる。 毎期
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月08日
働きがい:営業は実績次第でしっかり評価される。 基本的にプロセス評価の考え方はあま
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