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三信電気株式会社の口コミ・評判

東京都港区芝4丁目4-12
評判スコア71 詳細
64
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三信電気の口コミ・評判をご紹介!三信電気で働く社員や元社員から、三信電気の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答9人
気になる点の回答9人
良い点
休日休暇

普通に、土日祝日休み。 休日出勤は、一部の部署を除けば無い。 まあ、出勤扱いにしているものは、、あまり無いということです。 有休も普通でしょう。 年10日以上とっている人もいれば、0の人もいる。 ちなみに、年6以上が会社目標です。 ただのスローガンですけど。

2017年頃
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
気になる点
労働時間・勤務時間・残業

今はましだが、ほぼサービス残業。週に3日定時退勤日があるという意味の分からない制度があり、特に帰宅を促されることも無い。有給休暇をとっても結局は客から連絡があったりするのでPCは手放せず、家族が遊んでいる間に仕事をすることもよくある。

2016年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
参考になった!0
評判スコアの詳細13人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
良い点
個人の裁量に任されることが多いので、ある程度の判断力はつくと思われる。また、ロジカルシンキングなど、社外研修はいろいろあり、実務に直結するかどうかは分からないが、考え方の基礎作りは出来ると思われます。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
良い点
報/連/相を徹底させることで、思う存分仕事をさせながら、達成すべき目標に対してしっかりと指導育成し、成長に結び付けている。
30代 / 男性 / 営業系
給与・年収の企業分析・研究レポート三信電気株式会社
回答者の平均年収
565万円
平均年齢:37.2歳
20人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:642万円(42.7歳)
回答者の納得度
66
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
当時は業績もよくボーナスは入社数年目でも
年間、3桁越えました。
退職直前は2桁の後半でした。
部署によりますが、残業は上限が低めで
あまり付けれませんでした。
社宅や、出張時の手当てを含むとかなり
高い水準だったと思います。
20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
関連メーカーよりは低いが、年齢相応の水準はあり、どちらかと言えば年齢給的な部分が強い。 残業が付けられていた頃はプラスアルファがかなりあったが、徐々に規制がかかり厳しくなる。残業代による総額の変動は大きい。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
気になる点
ボーナスは大幅にカットされてきており、今期もまたカットされそうな雰囲気にある。元々基本給が低いため、ボーナスで対外的にはまともな給料に見えていたが、前回のボーナスカットにより数十万は給料が減ってしまった。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
良い点
仕入先が不調で賞与 0 の時期にも、商社である当社はしっかりと利益を上げ業績に見合った賞与配分であった。
30代 / 男性 / 営業系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート三信電気株式会社
回答者の平均勤務時間
9-10時間
21人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
55
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
今はましだが、ほぼサービス残業。週に3日定時退勤日があるという意味の分からない制度があり、特に帰宅を促されることも無い。有給休暇をとっても結局は客から連絡があったりするのでPCは手放せず、家族が遊んでいる間に仕事をすることもよくある。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
良い点
月水金が定時退社日です。
そういう風になっています、とだけ書いておきます。
朝礼の名残りでしょうか。
なぜか8:50始業です。
でも、それもユルユルです。
多少の遅れなら、連絡なしでも許されるんじゃないでしょうか。
50代 / 男性 / 企画・事務・管理系
良い点
今の部署では休日出勤する場合はほぼ必ず振り替え休日が取れるため、ワークバランスは取れている。有給休暇取得推進を全社的に行っているため、有給はかなり取りやすくなっている。残業も最近では少なくなってきた。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
気になる点
自身の責任を果たす意味でなのか、今日の仕事は今日中にと残業を頑張ってしまう者が多いことが気になる。
30代 / 男性 / 営業系
福利厚生の企業分析・研究レポート三信電気株式会社
福利厚生全般の納得度
62
9人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
気になる点
基本的な福利厚生はあるものの、住宅手当などは一切無し。東証一部上場会社にしては余りにも手薄すぎると思われる。一応、自社で持っている宿泊施設もあるが、特に上の方が使用することが多いため、休日にまで会いたくないので使ったことなし。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
良い点
健康保険などで有名な温泉地に格安で泊まれる施設もあるので、機会があれば使ってみたいと思うが、周りに使った人がおらず、もう少し詳細な説明などがあれば利用者が増えると思う。
その他では、これと言ってよいと思われるところはなし。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
【有給休暇の取得率】有給の消化率は10%程度です。取得はできますが、仕事が忙しくなかなか取れない環境です。
30代 / 男性 / 営業系
気になる点
とても良い環境の自社の福利厚生施設・保養所があるが、なかなか利用するものが限られている気がする。
30代 / 男性 / 営業系
社内制度の企業分析・研究レポート三信電気株式会社
教育・研修制度
64
9人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
営業としてだけでなく、人としてを教育されます。
熱い上司、先輩に囲まれ今でも感謝しています。
私は熱いのは苦手でしたが、見放さず部下
、後輩として大切にして頂きました。
今、社会人として評価されているのは、
この経験のおかげです。
20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
良い点
英語教育は頑張ってますよ。
駅前留学と契約して、安いプラン出してもらったりして。
あと、TOEICで何点だったかアップすると、2万くらいもらえる。
昔は、講師呼んで、会議室が英会話スクールになってたね。
もう集まらないだろうけど。
50代 / 男性 / 企画・事務・管理系
気になる点
研修が非常に多い。昇格テストを受けるために必要な研修がかなりあり、研修自体も2日間かかるものなど時間的な拘束はかなりある。
後、社内での研修もあるが、契約や在庫管理など、今の業務に関係が無いがとりあえず受けさせられたりする。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
良い点
技術部門に配属されると、新人から社外研修で電気・電子・論理回路・アナログ回路・半導体に関する基本的な研修があり、充実していると思われる。その後もロジカルシンキングなど仕事をする上で基本的な考え方が養われると思う。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート三信電気株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
10人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
私が所属していた営業部では、おもに伝票入力と言う仕事が中心でしたが
ベテランになってくると発注の仕事も任されるようになるなど、責任の
ある仕事もできるようになってました。とにかく、男性社員が忙しい
部署だったので、仕事の範囲も広く自分で動く努力が認められる雰囲気でした。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
気になる点
業績不振になるとサービス残業が増える。週に3日、提示退社日という名の残業がただつけれないだけの日があり、安直な経費削減しかしていない。休日出勤は余り無いが開発部門では当たり前のように出社し代休も取れないこともあった。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
【働きやすい環境か】特に働きやすい環境はありませんが、自分で作っていくことはできます。信頼してもらえば仕事も任せられるためやり易い環境は作れます。
30代 / 男性 / 営業系
気になる点
一部の部門では、人材の育成への意識が低く、担当する人材の達成目標を示さずに担当させ、達成できないまま次の目標へと移させるような部署がある。
30代 / 男性 / 営業系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート三信電気株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
10人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
三信電気株式会社
流通・小売関連/電機・精密機器関連
最近見た会社
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入社後、活躍できる
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