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三信電気株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 半導体事業部/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 28万円 5万円 50万円
年収 510万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与面については良くも悪くも日本の企業です。年次毎に成績に応じた昇格幅
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 半導体事業部/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2023年08月18日
勤務時間・休日休暇:良いと思います。先ず有給は取りやすい環境です。特に理由も求め
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回答者: 男性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンポーネント販売促進部/ マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2022年10月05日
勤務時間・休日休暇:この会社でのワークバランスは、配属された部署や仕事内容で差異
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回答者: 男性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンポーネント販売促進部/ マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2022年10月05日
福利厚生:自社保有の保養所があるオフィス環境:建物は古い。業務スペースは配属され
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回答者: 男性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンポーネント販売促進部/ マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:比較的温和組織体制・コミュニケーション:一般的だと思うダイ
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回答者: 男性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンポーネント販売促進部/ マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2022年10月05日
事業の強み:大手企業が主要顧客事業の弱み:大手重視で中小を軽視している事業展望:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 半導体事業部/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2023年08月18日
福利厚生:入社5年目までは会社が指定した借上社宅に住むことが可能です。家賃補助は
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回答者: 男性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンポーネント販売促進部/ マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:語学を学ぶチャンスや支援は充実してる働きがい:メーカー同士の
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口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 男性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンポーネント販売促進部/ マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:最近は若手の待遇を改善している評価制度:一般的な制
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回答者: 男性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンポーネント販売促進部/ マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:女性管理職はほとん
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月12日
勤務時間・休日休暇:今はましだが、ほぼサービス残業。週に3日定時退勤日があるとい
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口コミ投稿日:2016年09月12日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社外のケーススタディー等の試験に合格しなければ昇格は出来ないことは理解
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月12日
福利厚生:基本的な福利厚生はあるものの、住宅手当などは一切無し。東証一部上場会社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月12日
教育・研修:研修が非常に多い。昇格テストを受けるために必要な研修がかなりあり、研
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月12日
福利厚生:健康保険などで有名な温泉地に格安で泊まれる施設もあるので、機会があれば
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月12日
働きがい:業績不振になるとサービス残業が増える。週に3日、提示退社日という名の残
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月12日
教育・研修:技術部門に配属されると、新人から社外研修で電気・電子・論理回路・アナ
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口コミ投稿日:2016年09月12日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは大幅にカットされてきており、今期もまたカットされそうな雰囲気
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月12日
勤務時間・休日休暇:今の部署では休日出勤する場合はほぼ必ず振り替え休日が取れるた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月12日
成長・キャリア開発:個人の裁量に任されることが多いので、ある程度の判断力はつくと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:営業としてだけでなく、人としてを教育されます。 熱い上司、先輩に囲まれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当時は業績もよくボーナスは入社数年目でも 年間、3桁越えました。 退職直前
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:最初の三年が勝負。ここまでで半分が辞めていく。ここまで残ればたぶん
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