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三信電気株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション営業本部で官公営業部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:
・数年前から総合職として、新卒の女性社員を採用するようになったが、まだまだ会社として女性社員を活用できていない
・女性管理者は、やっと数名昇格した
・女性活用の企業文化がまだまだ育っておらず、もう少し定着まで時間がかかると思われる

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューション営業本部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:まだまだ検討の余地あり、育児休暇などの制度はあるが、それを活用
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回答者: 男性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンポーネント販売促進部/ マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:女性管理職はほとん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年03月31日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職という点では、ファッションや化粧品など女性が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:部署によっては、女性一人になる可能性もある。男性営業8-9人に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:産休とりまくってる人はいたなぁ。働いてた10年間ぐらいで、2年
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月03日
女性の働きやすさ:女性職員も一定数おり、活躍
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪支店

2.6
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:(女性お働きやすさ)女性でも総合職として活躍することは可能な制
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回答者: 男性/ サーバーエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:私が働いていた時は女性の数が本当に少なかった。今ではどうかわか
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:女性社員は少ないです。なので、女性用のお手洗いは各フロアにはな
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