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日本総合住生活株式会社のすべての口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】新しくシステムや業務内容が変更される時に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:ほぼ残業が無い会社なので そこは良いと思う。正社員は居ても 
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】判断の確認はしますが、 指導
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【派遣社員に与えられる責任・裁量】社員が少ないので、裁量で判
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:平均年齢が高い職場なので 気が楽だけど 定着率が上がれば もう少しやる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】年齢的に今から転職は 相当
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】おおらかではあったので、失敗に関してはフォロー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】電話をとる事がメインで入ったが、あまり鳴らすで、忙
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】ある、一定の決まりさえままもれば、自由度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】今の部署は、自由ですが、組織のルールとは、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】40代の人達かと… 若手は使いっぱ、年寄
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】悪くはないし こうして欲しいと頼めば 善処はしてく
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】個人がキャリアアップを望んでも 職場に覇気が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】社員、パートの表彰は年に一度ありました。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】チーム会議はあった。その週についての業務など。課長以下
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:余ほどではない限り 辞めさせられるような感じではないので 雇用され
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】月1回のスタッフ全員で 会議
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】会社が大きいわりには、 個
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】マンション管理系
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】日々成長しています。 お手本になる人や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:契約社員なので 派遣社員で働くよりは評価されるのかなとは思うが まだわ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:社会貢献しているとは言いそうな感じだけど 顧客からすれば あん
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】遠慮せずに、わからない事は随時聞け
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】分譲の管理組合な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員の待遇は良いらしいが 契約社員やパートはさほど良
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】そこまでの、仕事ではな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:将来性があるとは思うが 成長性は正直向上心や改善点があまり感じな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:全てにおいて 丁寧な接客を目指して レベルアップ出来たらとは
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育制度がダメなのは 研修制度がきちんと出来ていな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員の契約社員には 丁寧な教育がなされていない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】常に。 いろんな方向か
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:なにも知らないので どんななのかも判らないので 
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】はい 資格取得の補助金
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