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株式会社メディカルユーアンドエイの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 本社/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月10日
事業の強み:独占販売権のある商品が多い事業の弱み:競合が出た時にスピードで勝てな
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回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画開発部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:基本給+賞与(全国の平均的な給与)※年功序列制度※転勤の場合、住宅手当
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回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画開発部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2022年02月28日
事業の強み:親会社の資金力=医療業界でもニッチな業界へ参入事業の弱み:スピード感
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回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画開発部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:古き日本企業の体質組織体制・コミュニケーション:縦割りの文
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回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画開発部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2022年02月28日
勤務時間・休日休暇:残業はあまりない。休日は展示会などあるが、代休は取得できる。
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回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画開発部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2022年02月28日
福利厚生:退職金制度あり親会会社のアパレル製品を安く購入できるオフィス環境:東京
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回答者: 男性/ 本社/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月10日
福利厚生:退職金持ち株制度各種手当特別目を引く制度はないオフィス環境:本社の立地
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回答者: 男性/ 本社/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:研修は力をいれている働きがい:あ
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回答者: 男性/ 本社/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:女性も平等に評
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回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画開発部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2022年02月28日
成長・キャリア開発:研修制度や、本人次第で外部研修を受けられる(要申請)働きがい
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回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画開発部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2022年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与面の伸び率(給与アップは、マネージャー職以上
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回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画開発部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2022年02月28日
女性の働きやすさ:女性社員は多いので、働きや
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:製品力がなく、今まで培った診療科の領域で少しずつ停滞、後退
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月07日
福利厚生:環境は悪くなかったです。とてもいいオフィスで快適な作業環境でした。住宅
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月07日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいので、自分の仕事が捌ければ問題なく休みは取れ
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