口コミ投稿日:2022年02月28日
口コミ投稿日:2023年08月07日
回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2017年08月03日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.3
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3.2
東京都港区東新橋1−5−2汐留シティセンター15F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CRM/ シニアセールス
企業カルチャー・社風:前向きな人が多い。営業所にもよるが比較的人間関係は良いと感じ...
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3.6
神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南2丁目6-20
商社・電機・電子・半導体
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:文化・思想などグローバル基準が多く、グローバルでの決まり事だ...
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3.0
群馬県太田市清原町4-6
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 整形外科
企業カルチャー・社風:出る杭はとことん打たれる。長く生きる秘訣は目立たない。また群...
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3.1
愛知県名古屋市中区栄1丁目12-17富士フイルム名古屋ビル 8F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ひと昔、何もしなくても複合機が売れた時代に成果を出した人間が...
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2.9
京都府京都市伏見区
商社・電機・電子・半導体
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織感の交流は比較的仲良くやれているのではないかと思う。...
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3.1
東京都港区港南2丁目15-2品川インターシティB棟
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的に昼一時間だが、外回りの営業がメイ...
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3.3
東京都品川区西五反田7丁目21-11第2TOCビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ テクニカルサポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:なんでも相談しやすい風通しのよい社風であり、質問した内容への...
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3.1
東京都千代田区東神田2丁目3-5
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業、営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コリアリョーサン/ 次長
組織体制・企業カルチャーの満足点:社内コミュニケーション環境は良いと感じる。当然自身からの発信...
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2.9
東京都台東区北上野2丁目8-7
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的であり、なにかに挑戦しようする人は少ない。挑戦しようと...
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4.6
東京都新宿区新宿518-20新宿オミビル4階
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:定期的に行われる全社会議を通じて、会社のミッションや目標に到...
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株式会社メディカルユーアンドエイのカテゴリ別口コミ(54件)
株式会社メディカルユーアンドエイの回答者別口コミ(15人)
- 営業 / 営業系 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年10月21日
- 本社 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年07月10日
- レーザー事業グループ / 主任 / 営業部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年06月23日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年03月22日
- 企画開発部 / マネージャー / 企画開発 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年02月28日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社メディカルユーアンドエイの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
親会社のそれに依存する。どちらかと言うと古風な日本的社風。
組織体制・コミュニケーション:
体制はちょこちょこ変わり、安定しない。コミュニケーションの質は部署により様々。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。