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回答なし
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回答者: 男性/ 電気技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/ 技師

2.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:
俗に言う声の大きな人の意見が通る会社、部門長の押しが弱いと部下にシワ寄せ(仕事の守備範囲等)あり。
朝の体操があり基本全員参加(最近は少し緩和されている)
掃除当番が区分化されかなりの頻度で回ってきます。(会社外の周辺清掃含む)
会社公認のクラブ、サークルは活動はなし

組織体制・コミュニケーション:
特に何も感じません。

ダイバーシティ・多様性:
性別に関しては多様で寛容的です。
障害の有無もハンデにはなっていないと思います。

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月04日
企業カルチャー・社風:声が大きな人の意見が通る。近年業績が低迷して閉塞感が強い。
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月04日
事業の強み:中小企業のフットワークを活かしたニッチ市場での活躍が期待できる。事業
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当はなかった。関西圏であれば研修はすぐにOKがでた
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月04日
成長・キャリア開発:技術系は社外教育を受けさせてもらえ、知識の習得はある程度でき
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回答者: 男性/ 電気技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/ 技師

2.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形はありオフィス環境:オフィスはデスク、チェア含め
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
福利厚生:住宅補助と退職金は少ない。通勤手当はちゃんと出る。オフィス環境:建物は
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回答者: 男性/ 電気技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/ 技師

2.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
勤務時間・休日休暇:残業規制のため基本定時です。完全週休二日制ではありますが年に
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回答者: 男性/ 機械技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部

2.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:最先端の仕事ができると聞いていたけど、実際は大し
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回答者: 男性/ 機械技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部

2.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:納期があるから残業とか休日出勤をすることもあるけど、普通の時
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回答者: 男性/ 機械技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部

2.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:退職金はかなり少ないらしいと聞いている。財形貯蓄は少しあって、それとは
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月04日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。最近残業も激減している。休日出勤は自発的な
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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ 機械技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部

2.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 5万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:毎年赤字かギリギリが多いので、ほとんど昇給はない。黒字の時はまあまあボ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月04日
福利厚生:退職金は期待できない。基本的に地元の企業なので寮は無し、住宅補助は少な
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
勤務時間・休日休暇:部署や繫忙期にもよるが、自分がかかえている仕事に余裕があれば
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口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計

3.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 5万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 187万円
給与制度:はっきりした給与体系は公開されていないが、基本的に年功序列で社歴に大き
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計

3.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
入社理由:設計業務だけでなく、打ち合わせで海外への出張があり面白そうだったから。
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計

3.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
働き方の満足点:過去には残業が多かった時代もあったが、今は少なすぎると感じるほど
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計

3.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
仕事の裁量権:カスタマイズ設計が多いので、若くても能力があれば案件を任せてもらえ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計

3.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生制度の満足点:社宅はなく住宅手当も少ないが、転勤がないので我慢できる範囲
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口コミ投稿日:2022年01月24日

回答者: 男性/ 電気技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/ 技師

2.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 5万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は年2回で12月と3月(期末)昇給は年1回皆勤手当が3ヶ月に一度支
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計

3.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
多様な働き方支援:副業は不可。コロナ禍の時は適宜リモートワークをしていたが、現場
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月04日
女性の働きやすさ:バリキャリ志向の女性には向かないが、事務職なら働きやすい。女性
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回答者: 男性/ 電気技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/ 技師

2.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時、最先端の仕事をしている意識がありました
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口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ほんの少しずつ昇給した。ただし、業績が悪いと昇給はなかった。業績が良い
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回答者: 男性/ 電気技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/ 技師

2.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:女性が少ないのですが業務内容は男女均等と言う事はありせん。特に
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:昇進などはないですが、休暇はとりやすいと思います。育児休暇も普
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
事業の弱み:露光機をメインに作っているため、半導体業界が沈むと、その影響をもろに
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月10日
勤務時間・休日休暇:派遣なので基本的に残業はなかったが、納期が迫っているときは時
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