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回答者別の社員口コミ(株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
3.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】店舗責任者によっては考え方が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】店長によって差が大きく、店舗を異動してギャップに悩む事が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】だんだんと個人の裁量で任されていくことが増えていくので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修を受ける時期を自分で選べないので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】半期に一度、自己の振り返りシートを行う
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】役職者を目指すにあたり、何
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】明確に店舗責任者という立場
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】新人であればあるほど本社スタッフとの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】会社のネット上で誰でも提案出来る場が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】基本的には自分の店舗の人以外と関わる機会が無
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】各店舗の責任者は必ず役職者になっています。日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】半期に一度、会社独自の振り返りシートの記入を行います。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性がほとんどの会社ですが、役員に女性
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3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】販売には女性しかいないので、店長クラス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】役職を上げるのに、会社からの働きかけ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】チャレンジ制度という、他店舗へ数日入
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】入社前研修などの制度がないので、本社での研修
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途入社でも、研修などをしっかり受けて、店長
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3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】元気で明るい事が一番大切です。
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3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】カフェテリアプランで、全く使わない人も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】カフェテリアプランという自己成長の為や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】同じ店舗や近くに新卒が他にいない事で、同期だ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】誰でも自由に意見を出せる場があり、新人の意見
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3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】研修制度がしっかりとしていて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年09月02日
オフィス環境:毎日スタッフが掃除をしていますが、館によっては、業者による清掃が入
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年09月02日
オフィス環境:本社は今年から新オフィスに移転し、新築ビルなので綺麗です。 店舗は基
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:入社一年目には出ている残業代が、入社時には言われず、二年目か
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株式会社サマンサタバサジャパンリミテッドの回答者別口コミ (296人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年11月16日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年05月28日
  • 販売員 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
2.3
最新の回答:2021年11月16日
  • 店舗責任者 / 店舗スタッフ 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年01月31日
  • 販売スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年06月26日
  • 販売スタッフ 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
1.6
最新の回答:2022年11月07日
  • 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.2
最新の回答:2022年09月12日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2019年02月01日
  • 販売員 / 一般 / 販売員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
2.1
最新の回答:2021年01月20日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年09月11日
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