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日揮株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ コスト調達部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
勤務時間・休日休暇:比較的自由に休暇は取れますが、個人の責任所掌が重いため、連休
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口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 男性/ 工場受注案件/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
810万円 58万円 0万円 100万円
年収 810万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は横並び。賞与は景気に左右されるが、概ね横ばい。組合がないため、ベ
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口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 男性/ コスト調達部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:資格の補助等あり海外案件の担当になると否応が無しに外国語にな
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回答者: 男性/ 計装制御/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月22日
勤務時間・休日休暇:取りたい時に休暇取得できますが、業務量が多い時は気が引けます
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:勤務に関しては、残業がほとんどなく、有給も自由に取れたため良
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口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 21万円 0万円 0万円
年収 252万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣であるため、賞与はありません。給与は、一般的な派遣事務の平均くらい
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回答者: 男性/ 装置基本設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月10日
勤務時間・休日休暇:私がいた装置の設計部門では仕事が無い暇な時期はなく、実ジョブ
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回答者: 男性/ 装置基本設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月10日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くない。言いたいことEMAILで部門長や人事など
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口コミ投稿日:2022年04月08日

回答者: 男性/ 保全診断部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 40万円 10万円 160万円
年収 560万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 160万円
給与制度:同業種の給与と比べても、特に悪くはないと思う。賞与もきっちりしているし
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回答者: 男性/ 保全診断部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月08日
福利厚生:福利厚生は、充実していたと思う。オフィス環境:本社と地方事務所では雲泥
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口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 建築エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第2事業本部建築設計部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
年収・給与の満足点:何がどう評価されているのか全くわからないし、社員としては、仕
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回答者: 男性/ 建築エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第2事業本部建築設計部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
福利厚生制度の満足点:社員寮、社宅があった事。全国から社員を募集していたら、まあ
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口コミ投稿日:2016年12月05日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】毎日英語を使わなくては仕事にならず、そのため英語力は
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口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 建築エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第2事業本部建築設計部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
賞与:普通の支給精度だと思う。ちゃんと払ってくれていたので、問題はなかったし、中
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口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 建築エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第2事業本部建築設計部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
仕事の裁量権:5級以上にならせてもらえなかったので、裁量権は全くなかった。裁量権
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:面接時に若いうちから多くの仕事を任され経験豊富なベテランから
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口コミ投稿日:2022年04月08日

回答者: 男性/ 保全診断部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月08日
成長・キャリア開発:自分のやりがいを感じれるものがあれば、キャリアも積めると思い
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口コミ投稿日:2016年12月05日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】地方事務所の所属であり、その地域は日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社してすぐの研修は親会社日揮との合同研修になると思います(私の時は
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
事業の強み:日揮じゃなくても良い仕事が多くなってきた。今までのやり方が通じないこ
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月26日
勤務時間・休日休暇:土曜祝日も出勤が多く休みが少なかった。休日と残業をすることで
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月26日
事業展望:石油大手の統廃合や事業所の閉鎖がされている状況なのでこれから仕事が増え
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回答者: 男性/ 工場受注案件/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
勤務時間・休日休暇:持ち帰り業務が多く負荷が高いまた、離職が大量に出ている状態の
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口コミ投稿日:2022年05月10日

回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 10万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 195万円
給与制度:手当や待遇の改善は進められている。残業手当に上限がないので繁忙期の給与
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】地元に事業のちゅうかくとなるじむしょをかまえ
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口コミ投稿日:2021年02月10日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:現場勤務の場合は手当により給与が増えるが、Office勤務の場合には基
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口コミ投稿日:2022年09月26日

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月26日
働きがい:現場の施工管理を通じてプラントの安全操業をすることでガソリンの安定供給
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回答者: 男性/ エンジニア、施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング本部/ なし

4.7
口コミ投稿日:2024年01月11日
福利厚生:福利厚生はあってないようなものと感じています。通勤交通費と有期付きの家
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:国内プロジェクトが主のため、海外プロジェクトに参加する
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口コミ投稿日:2022年09月26日

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:資格を取得しても祝い金が出るだけで毎月の給料には反映されない。社内で数
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回答者: 男性/ 電気プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月22日
福利厚生:結婚していれば、住宅補助は6万寮は2箇所あり、家賃も1万程度オフィス環
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口コミ投稿日:2016年12月05日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】特にインセンティブ等はなく、毎日違
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口コミ投稿日:2016年12月05日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】英文が理解出来なければ、間違った事を合格としてしまい
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口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 男性/ 監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 3万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は毎年昇給があり、賞与は年度の業績によって、支給額が変動する。賞与
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回答者: 男性/ 計装制御/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月22日
福利厚生:住宅補助があります。しかし、7年ほどだったと記憶しています。オフィス環
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