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日本アルコン株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】個人評価が反映されていれば会社
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:普通ではないかと思います。同等の医療機器の会社として考えると良い方かも
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2020年09月18日
企業カルチャー・社風:カルチャーは、部署により違っているように思えます。組織体制
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サージカル事業本部

3.4
口コミ投稿日:2021年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 80万円 0万円 80万円
年収 1000万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:平均以上だと思うがインセンティブが大きい。ひとつの顧客に複数の担当がい
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
成長・キャリア開発:この会社で得たプレゼンテーションのスキルがMRとしての成長に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】形上、トレーニングをやってますが、素人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:果たして将来性はあるのでしょうか。もう当面新薬が発売されない中で
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サージカル事業本部

3.4
口コミ投稿日:2021年04月13日
ダイバーシティ・多様性:かなり意識的に多様性の受け入れを進めている。男女の別の無
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年10月15日
働きがい:顧客の反応をダイレクトに感じることが多く、喜んでいただける対応が出来た
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回答者: 女性/ コミュニケーション/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
年収・給与の満足点:給与は前職の金額と面接での評価で決まるように思います。職位が
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回答者: 女性/ コミュニケーション/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月05日
福利厚生制度の満足点:医療機器メーカーということもあり、体調を崩した時などの休暇
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月19日
事業の強み:眼科領域においてはこれからもイノベーティブなプロダクトを出し続けると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:キャリアは描きやすいと思う。面談も毎月あるので、方向性を共有
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年10月15日
勤務時間・休日休暇:学会支援や顧客都合による、休日対応が多くあるが基本的に担当エ
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回答者: 女性/ コミュニケーション/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月05日
仕事の裁量権:業務において裁量権はあると思います。上司も提案して、というスタイル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】アメリカ本社、親会社、日本本社内の意思統
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は基本的に成果主義、日当もなく、住宅手当は中途社員にはないため他社
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サージカル事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
働きがい:ドクターからの患者が見えるようになったって言ってたよ!前より良いオペが
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回答者: 男性/ プロジェクトマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネジャー

3.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:会社指定のプログラムにはなるが、自己啓発の金銭援助はある。働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジしたくても同僚からの
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回答者: 男性/ プロジェクトマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネジャー

3.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
事業の強み:グローバル本社が研究開発費にお金を掛けているので将来に期待はできるが
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月20日
教育・研修:【研修制度について】入社オリエンテーション後は、原則希望しない限り会
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年10月15日
成長・キャリア開発:同じ内容の報告を複数システムに入力しなければならないため、非
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】休日でもお得意先からタイムリーな
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
勤務時間・休日休暇:外資系だからか割と勤務時間や休日休暇は柔軟であった多様な働き
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回答者: 男性/ プロジェクトマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネジャー

3.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
福利厚生:退職金あり、住宅補助や寮はなし。確定拠出年金あり。オフィス環境:本社は
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サージカル事業本部

3.4
口コミ投稿日:2021年04月13日
女性の働きやすさ:内勤職であればとても支援が厚いと思います。営業職でも現場と人事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月29日
成長性・将来性:組織や会社自体が安定しておらずコロコロ変わっているので正直なとこ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人事規定があるにも関わらず上長の気分で決まっている部分が多くある。また
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年11月19日
成長・キャリア開発:医薬事業部から異動することがなく、ジョブローテーションは皆無
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月29日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業手当をつけたくないのか、どんどん厳しくなってきて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
福利厚生:福利厚生プログラムを活用しない人にとっては、あまり充実した福利厚生とは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年09月14日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】表ではセールススキルアップに注
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は大手にない個人の裁量で仕事が出来るイメー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:女性だからといって給与や役職に限界があるということはない。それ
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