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日本アルコン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日本アルコン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを388件掲載中。ライトハウスは、日本アルコン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ プロジェクトマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネジャー

3.8

口コミ投稿日：2023年10月20日

企業カルチャー・社風:
社内公募制もあり、自分でキャリアパスを築くことも可能。

組織体制・コミュニケーション:
会社全体の雰囲気は良いが、全体最適を考えられる人は少なく、自部門の利益を優先しがち。

ダイバーシティ・多様性:
大多数は日本人だが、外国籍の社員もいる。営業は男性が多い。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月28日

企業カルチャー・社風:ネガティブな意見が全く言えない雰囲気がある。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年01月19日

企業カルチャー・社風:賞賛の文化がある。いい社風だと思う。ギスギスしていないです

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回答者：女性/ 部署アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月25日

企業カルチャー・社風:イノベーション、コラボレーション、チームワークを謳っていま

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回答者：男性/ ESR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月20日

企業カルチャー・社風:成功者をたたえる。組織体制・コミュニケーション:人による。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年04月01日

企業カルチャー・社風:転職者が多く、他人に興味がなく縦割り社会で情報の共有が欠け

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社/ マネージャー

3.7

口コミ投稿日：2020年09月18日

企業カルチャー・社風:カルチャーは、部署により違っているように思えます。組織体制

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回答者：女性/ コミュニケーション/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月14日

企業カルチャー・社風:外資だけど日本企業的な雰囲気もあり、合う人と合わない人に分

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画部

5.0

口コミ投稿日：2022年11月05日

企業カルチャー・社風:グローバルも日本でもリーディングカンパニーです。製品は先進

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回答者：女性/ コミュニケーション/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月05日

組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制としては、トップや本部長レベルは本社か

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業理念の浸透：一貫したテーマはありますが、社長や事業部長が、コロコロ変わるので

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月13日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。フラットで話しやすい人が多い。部署

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ サージカル事業本部

3.4

口コミ投稿日：2021年04月13日

ダイバーシティ・多様性:かなり意識的に多様性の受け入れを進めている。男女の別の無

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：内向きな目線思考で動いている部分がある。手続きやルール

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：外資系のフリはしているが、新卒生え抜きが強く、内部環境

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：コンプライアンスの意識が高い。社会的責任を明確にしてい

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年12月21日

企業カルチャー・社風:眼科に特化しているため顧客からの信頼が得やすい。また他の製

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月08日

企業カルチャー・社風:親会社がノバルティスのため、アメリカ系の外資系にありがちな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】フレックスタイムを採用しているため

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】転職者の年齢が若すぎていくため、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】他業種からの移籍が多い為、多く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】自由な意見交換が日常でできるため、安定し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】フレックスタイムを採用しているため

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】移籍人事がある為、意識の違いが

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月15日

企業カルチャー・社風:社風は良くも悪くもアメリカの会社、典型的な外資系組織体制・

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：典型的なアメリカの外資系企業。財務体質は超優良なため、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：やはり、社長、幹部が変わると方針や体制が変わりやすく、

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：外資系企業のため、多様性と受け入れの風土があり、派遣で

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会社名	日本アルコン株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.alcon.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門１丁目２３－１虎ノ門ヒルズ森タワー

従業員数	640名
設立年	1953年
資本金	500百万円
代表者	リチャード・コズロスキー
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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