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株式会社アクシスの女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:
新規の事業に既存の社員が参画し、既存の事業に新規社員が参画する。既存の社員は、新規社員に引き継ぎを行うことは基本的にはなく、ある程度業界の知識が必要となる。

組織体制・コミュニケーション:
忙しすぎて引き継ぎを行わない、質問を見落とす、回答されないことが多々あり、コミニュケーションが取れているとは言いづらい。また、社内ツールが煩雑化しているようにも感じる

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
福利厚生:社員寮の制度を利用していれば、とても負担の少ない金額で東京に住むことが
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
勤務時間・休日休暇:休日は基本的には完全週休となる。業務量が多い人は、年6回、月
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月19日
福利厚生:寮あり。住宅手当は新卒のみ制度がある。通勤手当あり。オフィス環境:オフ
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:慣習を重んじる風土で新しいことを取り入れる文化ではない。ア
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
福利厚生:住宅補助は新卒で入社した人は手厚い。通勤手当も実費支給されていた。50
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられている職場だと感じた。風通しも悪くは
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月16日
勤務時間・休日休暇:部署により様々だか、比較的自由に休める環境。有休取得率も高い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
事業の強み:大手が株主なので、新規事業も既存事業も株主のビジネスがメインとなって
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月19日
事業の強み:自社プロダクトの成長は怪しいが、大手ゼネコン企業との資本提携があるの
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業の部門はないと伺っていたが、実際にはあった。
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月30日
福利厚生:住宅手当はあり
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月16日
福利厚生:退職金制度に確定拠出年金があるオフィス環境:本社は地方だが、主要都市の
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当はある。研修制度は整っていないため、役割を認識し
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい多様な働き方支援:リモートワーク、時短勤務な
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
成長・キャリア開発:資格手当はIT系のものが多い 新人の研修は手厚く、若手を育て
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:女性管理職が多いので、性別問わず管理職になるチャンスはある会社
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口コミ投稿日:2023年12月01日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:各種手当なし評価制度:昇給は
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:休暇は取得しやすい。やる気があれば管理
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月28日
事業の強み:社長が代替わりしてから会社のアピールに熱心なので、地元での知名度は高
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:出産・育休を経て復帰したSEの方も数名いた。会社として理解はあ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:外部セミナー参加や資格取得、書籍購入への補助があった。珍しい
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月28日
勤務時間・休日休暇:アサインされているプロジェクトによる。残業や休日出勤が多いプ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年11月13日
教育・研修:1年間の研修制度があるところ。 社長が新人教育を重視していることもあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年11月13日
女性の働きやすさ:産休・育休制度あり、男女ともに実績あり。何より社長も役員も、経
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口コミ投稿日:2017年11月13日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:公共・金融と比較すると現状はまだ劣るところがある。経営層も社員の給与を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年11月13日
オフィス環境:引越しをして本社が鳥取駅前になってからは非常にきれい。東部のなかで
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