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多田プラスチック工業株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年12月16日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】数年前から、生産革新グループ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年12月16日
勤務時間・休日休暇:毎週水曜日はノー残業デイとし、社員が早く帰れるよう、管理職が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年12月16日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】IT化により、昔ながらの仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年12月16日
勤務時間・休日休暇:8:45~17:15が就業時間です。以前は定時に帰ると、あま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:祝日のある週の土曜日は出勤になる。完全週休2日ではない。休み
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
オフィス環境:昔に比べて良くなった。しかし、もっと昔は従業員の健康面や福利厚生面
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の活躍・女性管理職:女性には優しい職場だと思います。比較的わがままが通るよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:機械を止める都合上、ゴールデンウィークや夏休みが長い。パート
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:中小企業なので、組織に埋もれることは少なく、存在をアピールしやす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】先輩社員やマネージャークラスまで皆喋り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は比較的良好、働きやすい環境ではある。社長のカ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】環境はいいが、それがモチベーションにな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】社長との握手【入社後のギャップ】思ったよりプ
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3.4
口コミ投稿日:2017年03月05日
福利厚生:有給休暇は取りやすいと思います。理由を聞かれたりすることなく、届出用紙
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3.4
口コミ投稿日:2017年03月05日
雇用の安定性:駅から遠いため、遠方の人は車、近くの人はバイクか自転車のため、急に
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3.4
口コミ投稿日:2017年03月13日
勤務時間・休日休暇:この会社に入社して驚いたのは、届出の書類1枚で有給をとれるこ
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3.4
口コミ投稿日:2017年03月05日
勤務時間・休日休暇:・ノー残業デーとは名ばかりな部分がある。この日は、一般社員は
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3.4
口コミ投稿日:2017年05月29日
勤務時間・休日休暇:休みは多いです。24時間生産なので、休む時はかためて休日にな
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3.4
口コミ投稿日:2017年03月05日
勤務時間・休日休暇:・上司によるが、有給はプライベート優先でとりやすい。特に女性
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3.4
口コミ投稿日:2017年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は安いですが、組合があるので、最低賃金は守られます。ボーナスも今年
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3.4
口コミ投稿日:2017年05月29日
多様な働き方支援:製造業なので、不良が多発したときなどは急に残業になったり、休日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】以前に比べて早くなってきた。以前は担当
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談しやすい環境になってきた。上司が相
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】「カイゼン」提案の取り組みを7年以上やって
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】毎月の品質会議には社長をはじめ、経営陣も参加するの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】両方。将来大きな問題に発展する要素を秘めていて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】自分で決めることが大半。会議は毎月第2
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きい。上司が部下に丸投げ的な仕事があり、自分の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】製造のための会議が量産までに3〜5回、技術・生産管理・
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】経費の関係上、なんでも認めてもらえる環
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】一人でする仕事が多い。会議や監査の運営、進行
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】特異な仕事なので、給与計算や経理事務
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】毎月開催の会議のための資料を提出してもらう
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