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ハートフォード生命保険株式会社のすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:リーマンショック前は雇用のことは気にせずに安心して業務に臨めたと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】わからなかったらまずマニュアルを見るが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:マニュアルや新人研修がしっかりしていて、テスト業務をかなりこなしてか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】独自システムを使用していたため、オフ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:2009年、ハートフォードの変額保険が破綻し、日本でもかなり危惧さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】早いと思う。提案が出るとその日のうちに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】勉強会ではアイデアを誰でも出すことができた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】新人トレーニング担当の社員とマニュアル
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多かった。繁忙時は処理時
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】個人情報とお金に関わるものなのでかなり厳しい。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】自由な社風。業務委託された派遣会社からの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】先輩からの新人トレーニングがしっかりあっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署とのかかわりはなし。疑問点やイレギュ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】非正社員だったので仕事のスケジュールは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:景気が良かった頃は正社員以外でもミニボーナスを頂いたことも。リーマンシ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】漢字、住所など個人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】派遣社員としての心得がよりでき出来た。今
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】さすがに前日申請はできなかったが、期限
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】なし。リーダーとして指示をしてくれるのは契約社員や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】リーマンショック以前は長く働けると思った。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】自分は100パーセント。他の人はわか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】最終的には皆同じレベルの仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】ミスをしないことが一番なので、急かされることはなく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】仕事に支障がなければ、半休や有
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】100パーセント。消化を促すことも止められ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】あくまで仕事に支障がなければ。前日ま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】正社員ではなかったので制度は特にないが、出産後に復帰す
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】マニュアルを使いながら独自ソフトの使い方や業務
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】社員・契約社員はあったが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】特になし。交流は気の合う仲間同士で飲み会などを
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】社員や契約社員には資格を取るように
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】業務上の規則が変わったりイレギュラー対応
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】土日祝日は全て休
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日休暇について】一週間程度なら休暇の希望は割
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