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京葉コンピューターサービス株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 保守・運用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 18万円 4万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は、8月と1月に支給。会社の売上が良ければ、3月の決算賞与も見込め
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回答者: 男性/ 保守・運用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社。昭和気質な会社と言える。代表が、外資系企業
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年01月31日
成長・キャリア開発:一部部署では教育環境が整っておらず、新人(新卒・中途共に)へ
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回答者: 男性/ 保守・運用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月30日
福利厚生:特徴的な福利厚生があるわけではない。ここ数年で退職金制度が設けられてい
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回答者: 男性/ 保守・運用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月30日
勤務時間・休日休暇:人が足りていない状況が続いており、ワークライフバランスは良い
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回答者: 男性/ 保守・運用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:部署や業務によっては、休日出勤が多い。独身でバリバリ働きたい
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年01月31日
福利厚生:2021年に退職金制度を導入することになった。オフィス環境:千葉本社は
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回答者: 男性/ 保守・運用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 18万円 4万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:平均的に少ない。評価制度:評価制度は、ボロボロすぎる。曖昧な評価基準で
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
事業の強み:事業としては医学会という安定した顧客を握っているのは非常に強く、安定
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
モデル年収:長く働くにつれ、給与額や役職は上がっていく傾向にあったが、一部の社員
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回答者: 女性/ 運用・保守/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運用部

3.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:部署や担当しているお客の数に応じて勤務時間に差が出ます。運用
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月20日
福利厚生:色々導入しては竜頭蛇尾に終わったり、テレワークがなぜか廃止になったり。
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
働きがいを感じるポイント:クライアントが医療系が多く、特にこのコロナ禍で浮き彫り
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回答者: 女性/ 運用・保守/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運用部

3.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:現場に出張をしてシステム保守をする仕事もありますが、リーダー
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生:住宅補助や寮などはありません。通勤手当は支給されます。オフィス環境:東
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
賞与:賞与の支給制度について、毎年8月と12月にありましたが、金額的には物足りな
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
仕事を通して身につくスキル:クライアントが医療従事者であり、用語や環境からも非常
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回答者: 男性/ 保守・運用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:圧倒的に女性が少なく、色々理解がない。入社してきても、体調面を
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回答者: 男性/ 保守・運用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:制度が整っていないものが多いため、期待は出来ない。退職金もここ数年で取
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:長時間残業と仕事以外の面でもストレスを受ける機会が多い為、性別
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与については号棒で設定されていますが、運用制度としてははっきりしてお
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:残業が常態化しており、定時で帰りづらい雰囲気があります。業務
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回答者: 女性/ 運用・保守/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運用部

3.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:男性が多い会社なので、その点を気にしない方なら問題ないと思いま
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の人事担当者は非常に穏やかで非常に印象の良
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月10日
勤務時間・休日休暇:休日に関しては土日祝が休みのため不満なし。春・秋は繁忙期にな
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月20日
成長・キャリア開発:ここ最近、社員の研修にかなり力をいれているが、時間配分を考慮
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月20日
事業の強み:主要な医療学術団体のシステムを開発、運用しており、忙しいが事業は安定
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は業界標準より高めだと思う。会社の業績は好調であった。本人の結果次
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月20日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業は申請しないとできないが、業績がよく、客からの問
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月20日
企業カルチャー・社風:社歴が50年もあり、いい意味で古い体質と新しい試みが混在し
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:個人的に給与に関しては年齢相応に支給されていると感じる。ただ、給与には
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月10日
福利厚生:保険完備、通勤手当は支給される。家賃手当はなし。オフィス環境:本社が外
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月20日
オフィス環境:本社、東京事業所もほぼ駅前なので通勤が楽だった。社員も増えており、
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月20日
女性の働きやすさ:医療業界向けにシステムを構築しており、運用面でかなり女性が活躍
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月10日
事業の強み:お客さんが医療学会であり、競争相手も少ないため安定し
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