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京葉コンピューターサービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
418万円250~750万円17

(平均年齢35.0歳)

回答者の平均年収418万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数17

(平均年齢35.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
535万円
(平均年齢39.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
550万円
(平均年齢31.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
378万円
(平均年齢34.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
400万円
(平均年齢43.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳396万円650万円5
40~44歳450万円750万円8

年収分布

(人)
(万円)

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京葉コンピューターサービス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 保守・運用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 18万円 4万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は、8月と1月に支給。会社の売上が良ければ、3月の決算賞与も見込め
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回答者: 男性/ 保守・運用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 18万円 4万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:平均的に少ない。評価制度:評価制度は、ボロボロすぎる。曖昧な評価基準で
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
モデル年収:長く働くにつれ、給与額や役職は上がっていく傾向にあったが、一部の社員
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
賞与:賞与の支給制度について、毎年8月と12月にありましたが、金額的には物足りな
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与については号棒で設定されていますが、運用制度としてははっきりしてお
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は業界標準より高めだと思う。会社の業績は好調であった。本人の結果次
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:個人的に給与に関しては年齢相応に支給されていると感じる。ただ、給与には
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年に2回ほどまあまあのボーナスが出る点についてはいいのではないかと思う
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・給与額面を年収に直すと業界標準があるところ・ボーナスが出る(時もある
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京葉コンピューターサービス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 運用部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
福利厚生:退職金制度が2022年頃より導入されました。通勤手当は上限3万円です。
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
福利厚生:退職金はでない。住宅補助も特にない。テレワーク手当が微々たるものだがあ
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