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京葉コンピューターサービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年01月31日
成長・キャリア開発:
一部部署では教育環境が整っておらず、新人(新卒・中途共に)へのレクチャーなどは殆どされていない。
この為、特に新卒社員は放ったらかしにされる期間が永く、他社の新卒社員と大きく差をつけられる中で不安を抱えたままになる。
そうこうする内に急に作業をふられ、禄にフォローもないまま作業にあたる事となる。
中途社員がそういった新卒社員をフォローする事があるが、根本的な解決には至らない。

回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
成長・キャリア開発:基本的なITスキルやプロジェクトマネジメント、開発関係の知識
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
働きがいを感じるポイント:クライアントが医療系が多く、特にこのコロナ禍で浮き彫り
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回答者: 女性/ 運用・保守/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運用部

3.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:現場に出張をしてシステム保守をする仕事もありますが、リーダー
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
仕事を通して身につくスキル:クライアントが医療従事者であり、用語や環境からも非常
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月20日
成長・キャリア開発:ここ最近、社員の研修にかなり力をいれているが、時間配分を考慮
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】医療関係者を相手にする場合がある。電話や直接
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回答者: 女性/ 運用部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:研修は希望を出せば受けさせてもらえます。資格取得手当は聞いた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年02月29日
教育・研修:様々な取り組みを行うのはよいが、社員に向けて教育をもう少し行ったほう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】以前、相談しやすい方が入社した時には何でも
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:クライアントが医療業界なのでやりがいはあると思います。そういったことに
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