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回答者：男性/ 福祉/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東京都七生福祉園/ 一般職員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月12日

成長・キャリア開発:
資格取得手当あり。
研修は豊富にある。ただし部署の人手不足によっては、参加出来ないことがある。

働きがい:
利用者一人一人に対し、真摯に向き合ってる部署があって個別支援に対し積極的であった印象がある。

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回答者：女性/ 福祉職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月10日

成長・キャリア開発:資格取得も応援してくれる。園独自の研修は、現場のニーズに合わ

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回答者：女性/ 福祉職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月26日

成長・キャリア開発:施設異動が頻繁にあり、八年以上同じ施設にいられないため、幅広

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回答者：男性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 介護事業部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2022年08月04日

成長・キャリア開発:職位が昇級する度に１級職研修、２級職研修があり、新人のチュー

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回答者：女性/ 障害施設心理技術員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月03日

働きがい:利用者、職員問わず様々な方とやりとりをすることで非常に刺激を受けること

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回答者：女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年10月27日

成長・キャリア開発:資格取得に際し補助金が出たり、奨学金返済支援などがあります。

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回答者：男性/ 福祉職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月29日

成長・キャリア開発:やる気があれば福祉に必要な研修は

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回答者：男性/ 福祉職員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月27日

成長・キャリア開発:研修は多いと思います。やる気がある人には、外部研修にも行かせ

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月16日

成長・キャリア開発:子どもの成長をみることがやりがいであった。ここでの経験をほか

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回答者：男性/ 福祉職員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月02日

成長・キャリア開発:研修制度は、しっかりとしている。新人職員、中途入職の職員に対

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

働きがい：仕事内容は知的障害を持った児童の生活支援が中心となり、それぞれの持つ障

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

働きがい：中軽度知的障害者を成人と児童部門に分けて生活支援する収容施設です。近く

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年12月06日

働きがい：色々な利用者さんがいます。児童も成人も、障害のある方もない方も。確かに

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

働きがい：社会的養護の必要な利用者の生活支援が主。今、その瞬間に必要な支援に加え

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

働きがい：地域や家庭で生活することが難しい児童の生活支援を行っています。入所して

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

働きがい：地域や家庭で生活することが難しい児童の生活支援を行っています。入所して

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

教育・研修：新人研修からベテランまで段階に応じた研修が計画されています。特に新人

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

教育・研修：新任職員には「チューター」と呼ばれる、比較的、社歴年数の若い職員が1

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回答者：男性/ 福祉/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年10月01日

成長・キャリア開発:研修制度がある働きがい:残業した分、頑張

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月04日

教育・研修：1年目の職員に向けた研修はとても充実しており、満足していますが、2年

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回答者：女性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2020年11月21日

成長・キャリア開発:一応研修制度があります。資格支援制度はあるので資格はとれます

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回答者：回答なし/ 支援員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月20日

働きがい:障害がある子供の利用者さんの生活支援をしていました。障害があるとはいえ

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会社名	社会福祉法人東京都社会福祉事業団
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://www.jigyodan.org/
所在地	東京都新宿区大久保３丁目１０－１オレンジコートショッピングセンター　２Ｆ

従業員数	1083名
設立年	1998年
代表者	池田俊明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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