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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
事業の強み:
グループ企業から一定の業務はある。セキュリティー事業については、専門部隊があり、優位性あり。

事業の弱み:
グループ外向けの実績不足。

事業展望:
ITベンダーとして、他社との優位性を確立できなければ、倒産はないにしてもグループ内の他社へ吸収合併される可能性がある。

回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
勤務時間・休日休暇:24時間体制の部署だと昼夜逆転するので体調を崩さないように注
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
勤務時間・休日休暇:役割や所属部署にもよるが極端な残業はない。休暇は比較的自由に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:コストカットで業務のアウトソーシングが進み、自社内で技術習得
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回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
オフィス環境:フリーアドレスだったので、物が多くなくとても居心地がよいオフィスで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:定期的に給与・人事制度を見直し、役割や成果報酬を増やすと言っているが、
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回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと思います。先輩方も育休等とっていたので取りづ
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月25日
事業の弱み:結局のところ、他社が開発した製品を代理店になって販売するパターン。自
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
福利厚生:親会社とほぼ同等の福利厚生が受けられるため、充実している。オフィス環境
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回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:資格取得は指定のものなら補助金が出ます。ただそれは受験料一回
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
成長・キャリア開発:苦しく、辛いことをやりとおすのは大事だと思いますが、その反面
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事内容がかなり違っていて、この仕事内容でこの時給では不満でした。また
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月25日
オフィス環境:執務室は、現社長が天下る前の部署で失敗したフリーアドレスを持ち込ん
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価制度なるものがありますが、実態に伴ってない所が多々あります。どう評
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:親会社から業務を斡旋してもらい安定した業績を維持
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月25日
勤務時間・休日休暇:休日は基本的に休みなので、特に問題ありません。 たまにどうして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
成長・キャリア開発:何度も挫折しそうになったが、諦めずに根気よく回りに助けられな
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月25日
勤務時間・休日休暇:残業は事前申告制で、申告なしの残業は認められません。そのため
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:景気がいい時は、ボーナスが多かった。最近は微妙ですが。。 やはり頑張った
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】同じ仕事、派遣会社なのにチームが違
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月25日
企業カルチャー・社風:親会社気質が蔓延しています。親会社でできなかったことを天下
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回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時のギャップはあまりないです。面接の時の雰囲
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:経済産業省と財務省が毎年実施している、工業統計調査票の不備内容調査→架
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:【他部署との関わり】誰が何をしているかや、名前すらわからなかった。座席
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:女性もやる気があれば重要ポストに登用される。産休、育休後の復職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
勤務時間・休日休暇:9:00~18:00を9:00~17:00に時短していました
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:再度求人広告を出していたが、その際はミニボーナスをだしていた。同じ条件
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】難しいエラー内容を、あらゆる情報や数字をみな
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