回答者: 女性/ 大学事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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540万円 | 0万円 | 0万円 | 110万円 |
年収 | 540万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 110万円 |
少しずつ上がるが、微々たる増額。
賞与は安定してもらえるが、評価制度の導入により、評価により賞与の金額が大きく上下する制度となった。
評価制度:
年功序列がなかなか抜けない。新人事制度を導入したが、改悪したと感じている教職員がほとんど。正当に評価されている部署と、そうでない部署の差が大きい。評価をしてくれる上司を持つと、比較的スムーズにある程度までの役職はつく。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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