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経済産業省の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月19日
企業カルチャー・社風:役所にしては風通しがいいと思います。役所に入りたいがどんど
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月11日
企業カルチャー・社風:前向きで何か始めることを重視します。座って淡々と仕事をこな
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回答者: 男性/ 一般職事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月30日
企業カルチャー・社風:議論を好む文化。組織体制・コミュニケーション:完全なる縦割
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
企業理念の浸透:様々な領域を扱っていることから、各局ごとに、あるいは扱う政策領域
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
企業文化・社風・組織体制:若手でも意見やアイディアを出し、積極的に議論に参加する
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回答者: 男性/ 行政官/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月02日
企業カルチャー・社風:挑戦を良しとする文化。故に挑戦したがりの人がたくさん。そし
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年03月05日
ダイバーシティ・多様性:民間企業からの出向者も多数いたり、女性の長官も生まれてお
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
企業文化・社風・組織体制:前向きな社風。チャレンジを重んじる社風。年齢に関係なく
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。組織体制・コミュニケーション:組織間の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
企業文化・社風・組織体制:若手ものびのびと発言できる雰囲気。挑戦を止める雰囲気が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制:挑戦をよしとしている文化。他方みんな挑戦したくて入省し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みでも深夜でも早朝でもじゃんじ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】タバコを吸いに行くことはできる。地
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】官僚の世界も働き方改革の影響のもと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ただし、国会開催中は時間感覚が麻痺
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:公務員の割には自由闊達な風土があると思います。明るい、いい
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:自由な社風です組織体制・コミュニケーション:話しやすいです
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年10月21日
企業カルチャー・社風:体育会的であり、馴染む場合には非常に馴染めると思われる。組
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回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:下の者が発言する権利はある。挑戦する機会も与えられるが、あ
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回答者: 男性/ 課長補佐/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:議論を好み、上司に対しても自由に意見を言う文化はあると思う
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回答者: 女性/ 事務官/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月17日
組織体制・コミュニケーション:話しやすい人が
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回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
組織体制・コミュニケーション:職場の風通しは良いが、コミュニケーション力が劣る人
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回答者: 女性/ 非常勤職員(事務補助)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:若手の意見も尊重する風通しの良い印象。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 事務補助職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
組織体制・コミュニケーション:上司次第です。キャリア官僚の方々は大体一年に一度の
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回答者: 女性/ 非常勤/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年11月30日
企業カルチャー・社風:非常勤は非常に働きやすい職場だと思いますが、プロパーの職員
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないが、挑戦する機会はある。やりがいは大
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:人とのコミュニケーションが少ない組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:真面目な人が多いせいか、社風はきちんとしている感かつよ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:民間からの登用ポストが多いようで、数あるお役所の中でも、比
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月11日
企業カルチャー・社風:優秀な人材が多く、挑戦する機会も多いと思います。組織体制・
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3.0
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