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特許庁の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし
口コミ投稿日:2023年03月05日

回答者: 男性/ 審査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月05日
成長・キャリア開発:英語研修は必須。ほかにも各種法律・技術に関する研修がある。若
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口コミ投稿日:2023年12月10日

回答者: 男性/ 審査官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 審査部/ 審査官補

4.5
口コミ投稿日:2023年12月10日
成長・キャリア開発:技術研修・法律研修・語学研修など、幅広い分野の学習ができます
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口コミ投稿日:2021年07月12日

回答者: 男性/ 審査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月12日
成長・キャリア開発:研修制度は非常に充実していると思います。望めば概ねどんな研修
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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 審判部、訟務室→商標部門

3.4
口コミ投稿日:2023年08月22日
仕事を通して身につくスキル:判決結果等web更新、訟務統計グラフ作成更新、審決公
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口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 男性/ 意匠調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 審査第一部・意匠課/ 意匠資料調査員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:知的財産権の専門的知識に常に触れるため個人次第では素晴らしい
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口コミ投稿日:2024年04月09日

回答者: 女性/ 審査官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:法律関係の研修や、語学研修など、希望すれば受
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口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 男性/ 技官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:語学研修や法律研修、留学制度など、研修機会は多く、手を上げれ
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口コミ投稿日:2022年01月16日

回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
成長・キャリア開発:産業財産制度の研修や語学レッスンなど、研修制度は充実している
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口コミ投稿日:2020年06月09日

回答者: 男性/ 技官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 審査部/ 審査官

4.1
口コミ投稿日:2020年06月09日
成長・キャリア開発:知的財産制度、民法などの法律研修、語学研修制度が充実。任期付
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口コミ投稿日:2020年10月28日

回答者: 女性/ 審査官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月28日
成長・キャリア開発:特許審査は非常に専門性が高い業務ですが、裏を返せばつぶしがき
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口コミ投稿日:2019年10月07日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
教育・研修:商標審査官補として採用されるとまずは「初任研修」を学び、商標審査の基
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口コミ投稿日:2019年03月28日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】説明が論理的であり、与えられた
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口コミ投稿日:2019年03月27日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
成長・キャリア開発:特許審査に集中して取り組める人、すなわち、単独で淡々と仕事を
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:出願人さんが、苦労して作り上げた発明技術なので、いい加減な審査判断を出
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:毎日の審査がそれぞれ違う技術を対象としているので、これまでの
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:端的に担当技術と特許法と文章力とが身につきます。その上で、相
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:毎日、さまざまな技術に触れるコトができる上に、それでいて日本の産業経済
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:入庁時から、審査官に昇進するまでに、座学の研修が計六ヶ月ある上に、先
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:まず、庁全体の施策を決定した上で、部内目標を設定し、課室の目標が決めら
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:かなりフラットな職場であり、管理職と呼ばれる立場が、全体の1
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:庁全体の審査や基準に関する勉強会から、部内、個人の各レベルて、積極的
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:審査や審査のための協議の件数、審査の質の向上の為の努力目標、
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:各レベルのキャリアアップを前提として、さまざまな経験を積ませ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人で入ったばかりの時点で社会人としてのマナーや業務上関係する法律な
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:非常に強力な独占的権利を付与するという業務に携わるため、必然的に仕事の
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口コミ投稿日:2022年02月23日

回答者: 男性/ 特許審査官/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月23日
成長・キャリア開発:審査官から弁理士になれる。審査官補のときはマンツーマン指導を
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:国民の税金でお給料を頂いている身分であるので、少しでも国民のためになる
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口コミ投稿日:2023年04月09日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月09日
成長・キャリア開発:語学研修はさまざまなしゅっ塁から自分で選び、数割負担で受講可
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口コミ投稿日:2022年10月06日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年10月06日
成長・キャリア開発:知的財産権についての知識を深めることができます。年に数回の研
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働きがい:国税組織はこの国になくてはならないものであるが、納税者からは... 続きを見る

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