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株式会社ホンダカーズ千葉の成長・働きがいの口コミページです。株式会社ホンダカーズ千葉で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを61件掲載中。ライトハウスは、株式会社ホンダカーズ千葉への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月24日

成長・キャリア開発:
基本的には在籍期間ややる気などで
段階的に社内資格や検査員資格などの
ステップアップが出来る。
会社側からも、技術向上の為の
研修などを定期的に開催している為、
やる気があればいろいろな技術を
習得できる。

働きがい:
車も日々進化し、技術を高めていくのは大変だが、車の故障を直した後の感謝の言葉をいただいた時は、やっていてよかったと思う。

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回答者：男性/ 個人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月20日

仕事を通して身につくスキル:対人関係は日常での車のトラブルに冷静に対処できる、基

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回答者：男性/ 個人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月20日

働きがいを感じるポイント:やはり納車をした瞬間、お客様に感謝をされた瞬間が一番や

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月01日

成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしており、社内資格や新人時の勉強会などキャ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業/ チーフ

3.3

口コミ投稿日：2024年04月10日

成長・キャリア開発:初めの頃は研修がいくつかあったが、その後は特にない。基本的に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

教育・研修：やる気の無い人間まで、資格をとれるまで何度でも試験を受けさせられ、人

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

教育・研修：ホンダの整備士格が年齢ごとにスケジューリングされており、段階を踏んで

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月07日

成長・キャリア開発:様々な研修があり、スキルアップするにはいい環境だと思う。働き

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月04日

成長・キャリア開発:研修がたくさんあるのでお客様対応力だったり売り方など勉強にな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】収益率の良い拠点などでも強

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】個人目標とは別に各拠点毎の目標達成まで

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：【目標の決め方】個人毎のスキルアップや、そのことによる会社の収益アップ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】個人毎の目標設定と振り返りが一定期間毎

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年11月28日

成長・キャリア開発:社内研修は多くあると思う。働きがい:成長できる環境にあるかと

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2.6

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会社名	株式会社ホンダカーズ千葉
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	http://www.hondacars-chiba.com
所在地	千葉県千葉市中央区都町２丁目２０－１２

従業員数	711名
設立年	1979年
資本金	290百万円
代表者	吉田俊二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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