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名古屋大学消費生活協同組合の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
正社員
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
新卒入社

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年02月15日
企業文化・社風・組織体制:研究室の事務スタッフ(秘書)は研究室ごとの財政状況によって処遇にかなり差がある。予算に余裕のある研究室に採用されれば仕事量がさほど多くなくてもフルタイムで雇用されるので、勤務時間のほとんどを暇を持て余して過ごすことになる。その暇な時間はケータイをいじったり、動画サイトで動画を見たりしていても注意されることもないしきちんと給与も支払われる。本人にとってはオイシイ仕事だが、そうでない立場の人間には目障りでしかなく、組織全体の体制としても問題があると思う。

回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年01月24日
組織体制・コミュニケーション:職員の方がパートさんを大事にしているのを感じます。
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年04月06日
企業カルチャー・社風:皆さん学ぶための場所なので、爽やかな雰囲気が良いです。職場
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流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ 専門的・技術的職業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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流通・小売・生活協同組合
回答者: 女性/ 店舗/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 店舗/ パート
組織体制・コミュニケーション:社員同士は、悪くもなく良くもなく、仲間の良い人同士では、プラ... 続きを見る
3.3
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流通・小売・生活協同組合
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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