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国立研究開発法人国立循環器病研究センターの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 医療/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:
若い人が多いので風通しはいいです。

組織体制・コミュニケーション:
教育体制はとてもいいと思います。上司と面談する機会も数ヶ月に一回はあるのでいいです。他の職種とも話しやすいと思います。
入って3ヶ月経ったあたりで、自身の上司以外の、教育担当の上の方と面談する機会があるのがいいと思いました。

回答者: 女性/ 非常勤職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:さまざまなことに挑戦はされる現場です。マンパワーが足りてい
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回答者: 女性/ 研究補助員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ 診療科

4.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
企業カルチャー・社風:研究補助という役割で、自分がイニシアティブをとることはない
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回答者: 男性/ 流動研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月28日
組織体制・コミュニケーション:部による和気あいあいとした大学の研究室のような雰囲
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回答者: 女性/ 放射線技師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
組織体制・コミュニケーション:若手もベテランも関係なく仕事をしていたので風通しが
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企業理念の浸透:理念が多すぎて覚えるのが大変。覚えたないといけない規則もある... 続きを見る
2.8
北海道札幌市西区山の手6条9丁目1-1
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:どんな患者さんも受け入れていくというのが理事長の理念です。人... 続きを見る
3.7
東京都東京都中野区本町1丁目32-2ハーモニータワー1801
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:「ケアが必要な全ての人に必要なケアを」を企業理念として働いて... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市住吉区南住吉3丁目2-9
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回答者: 回答なし/ 医療事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:他部署との連携が多かったです。仲はまあまあでした。忘年会や新... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区堂島浜1丁目4-4アクア堂島東館 4F
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回答者: 女性/ 看護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:必ず上司には報告連絡相談という体制を取っているので安心感はあ... 続きを見る
3.8
東京都世田谷区用賀2丁目32-18グレース用賀 301
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:全社に浸透しているわけではなく、部門ごとに文化が少しずつ異な... 続きを見る
3.6
大阪府大阪市都島区善源寺町15-51エポック都島4F
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回答者: 男性/ 医療/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くもベンチャーっぽいので、コロコロと制度が変わる。ス... 続きを見る
3.4
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目3幕張テクノガーデン東高層館D棟 17F
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:異動が多く、急に仕事が増えることもあります。結局風通しの良さ... 続きを見る
3.6
東京都港区虎ノ門4丁目1-28虎ノ門タワーズオフィス
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回答者: 男性/ メディカルマーケター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的にはSlack呼ばれる連絡アプリで連絡を取るため、何気... 続きを見る

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