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神奈川県の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月18日
企業カルチャー・社風:数年ごとに異動があり、場所によって活気は異なる前例踏襲な場
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:あまり自分で考えない人が多い。何でも上司の言うとおりだ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】10年勤めている人も、昨日から
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】勤労報酬が極めて低く、その割に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業理念の浸透:理念がないことが問題ではないかと思う。そういうことを考えて入って
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回答者: 女性/ 行政事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理課/ 主任主事

3.3
口コミ投稿日:2020年08月23日
企業カルチャー・社風:本庁と出先でかなり違うかと思います。わたしはずっと出先でし
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回答者: 男性/ 臨時的任用職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 給与事務センター/ なし

2.6
口コミ投稿日:2021年01月01日
企業カルチャー・社風:閉鎖的であるものの、アットホーム組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 非常勤/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:正規職員の方もあまり挑戦できる機会がないように思いました。
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