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神奈川県の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月29日
成長・キャリア開発:資格は事務所に最低限必要な必置資格のみ公費で受験できるが、取
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口コミ投稿日:2022年06月18日

回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月18日
成長・キャリア開発:キャリア研修で、さまざまな研修科目を受けることもあり、民間企
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口コミ投稿日:2024年04月09日

回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主事

3.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:大船の方に研修施設があり、時々研修を受けるが価値はあまりない
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口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ コピーライター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 広報企画/ 専門職

3.9
口コミ投稿日:2023年12月19日
働きがいを感じるポイント:公務は、対象者が必要に迫られなければ、ほとんど接点はな
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口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ コピーライター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 広報企画/ 専門職

3.9
口コミ投稿日:2023年09月05日
仕事の裁量権:非正規なので裁量権なはい。正職員ではない限り、在籍年数が何年でも裁
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口コミ投稿日:2019年04月03日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:研修は年間を通して実施されているが、どんな研修を受けるかは個人に委ね
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】25年以上一般事務職員として働くと行
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口コミ投稿日:2020年08月23日

回答者: 女性/ 行政事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理課/ 主任主事

3.3
口コミ投稿日:2020年08月23日
成長・キャリア開発:他社で通用するようなキャリアは形成できない。個人の能力を高め
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:管理担当グループにいるため、他グループに照会をかけ、その回答を取りまと
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一見創造性が無い職種に見えるが、企業に負けないくらい力を発揮できるチャ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:かなり多種の教育、研修の機会が用意されている。現在の階級に適したもの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】一般市民を相手にした仕事であり、また通常、意見は
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】数千世帯を対象にした補助制度の改訂が、話がこじ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】どちらとも言えない。というのも
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】扱う内容が比較的大きいので、形と
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】遅い。決裁ルートが長い。ただしこれもト
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】利害関係が複雑にからんだ案件の処理に厳しさを感じ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】民間企業と比較すると成長は遅い。特に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】私は大きな制度変更を体験したので達成感は大きかったが
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人での仕事が多い。業務分担
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口コミ投稿日:2021年01月01日

回答者: 男性/ 臨時的任用職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 給与事務センター/ なし

2.6
口コミ投稿日:2021年01月01日
成長・キャリア開発:長居すると、民間では使い物にならなくなる。働きがい:営業活動
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口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 女性/ 非常勤/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:公務の非正規雇用を経験すると、他の公の非正規雇用にも採用され
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】床屋、美容院を担当していまし
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】受動喫煙防止条例の推進を担
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】横浜市、川崎市を担当していたが、?旭区、保
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】ゼンリンの地図から店を拾い出し、訪
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】?県民に役立つ。 ?『よい条例を作って
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】自分たちで訪問件数の目標を立て(月毎)、これを達
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】情報は統括している部門からメールにて配信されます
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】決裁は紙で行われることが多いので、スピード感はあり
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】収納の金額に関する会議(督促に対する会
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】統括している部門と出先機関とでのかかわりは
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】モチベーションは個人次第な感じがありますが
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】公共機関なので、間違いが許されないということ。一般
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】公共機関なので、仕事での自由度はほぼありません。間違い
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:昇任試験が全て。働きがい:社会に貢献していることは実感できる... 続きを見る
2.7
奈良県奈良市登大路町30
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
働きがい:勤務する学校によって異なる。進学校であれば、学習指導、進路指... 続きを見る
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員
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回答者: 男性/ 消防/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 警防隊/ 消防士
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:なんといっても、どんな職業よりもやりがい... 続きを見る
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:担任になると、ほとんどのことは自分1人でしていかないといけな... 続きを見る
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:数年ごとに部署異動となり、専門性やスキルを磨くこともできない... 続きを見る
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:ない。研修はあるが、成長に繋がらないものが多い。働きがい:子... 続きを見る

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