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千葉県警察本部の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。千葉県警察本部で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを208件掲載中。ライトハウスは、千葉県警察本部への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月25日

企業カルチャー・社風:
幹部次第で全く違います。

組織体制・コミュニケーション:
普通にコミュニケーションはとれていますので、他の職業と変わらないとおもいます。

ダイバーシティ・多様性:
女性は多くなってきています。多様性については、職業的に難しいところはあると思います。

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回答者：男性/ 警察署/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 地域課/ 地域警察官

2.0

口コミ投稿日：2024年04月06日

企業カルチャー・社風:完全に縦社会。風通し以前より良くなっている。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 地域/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

1.8

口コミ投稿日：2023年08月28日

企業カルチャー・社風:古い。年功序列です。最近は、若い上司が多いので、良い人もい

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回答者：男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月14日

企業カルチャー・社風:厳しい上下関係がある。横の繋がりは大切だと感じさせられる。

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回答者：男性/ 専門職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月26日

企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくない。「挑戦」という言葉はここには似合わ

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回答者：男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月03日

企業カルチャー・社風:古い伝統が残っている。悪しき文化を根絶する動きはある。話に

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月02日

企業カルチャー・社風:警察なのでいい意味でも悪い意味でも保守的な傾向はやはりある

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回答者：女性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月08日

企業カルチャー・社風:仕事しやすいか否かは、一緒に組む上司による。人間関係が少し

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回答者：女性/ 巡査部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 警察官/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2021年03月23日

企業カルチャー・社風:ガッツリ縦社会。あとはご想像にお任せします。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 公安/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年07月10日

企業カルチャー・社風:やはり古くさい。仕事ごできても、できなくても給与は変わらな

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回答者：男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年01月17日

企業カルチャー・社風:体質が古い。体育会系の社風。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 警察職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月06日

企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないと思います。良くも悪くも縦社会です。

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回答者：回答なし/ 警察学校/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月03日

企業カルチャー・社風:勉強していれば大丈夫です組織体制・コミュニケーション:上司

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回答者：男性/ 三交代/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月31日

企業カルチャー・社風:階級社会なので、基本的には良くも悪くも、上位下達の組織風土

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回答者：男性/ 刑事/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月05日

組織体制・コミュニケーション:　典型的な縦割り社会です。横の連携を意識する人は少

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回答者：女性/ 警察官/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月31日

企業カルチャー・社風:異動する先の上司次第でしょうか、、ですが、おかしなことがあ

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回答者：男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月31日

組織体制・コミュニケーション:どの会社も同じであるが、良い人もいるが変な人もいる

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回答者：男性/ 匿名/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.1

口コミ投稿日：2024年02月17日

組織体制・コミュニケーション:やはり、階級社会であるため、上下関係は厳しいです。

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回答者：男性/ 巡査/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月26日

ダイバーシティ・多様性:男性が多いですが、近年は女性も徐々にですが増えているよう

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年07月04日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも人間関係が最重要です。1人でできる仕事もありま

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回答者：女性/ 警察官/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月08日

企業カルチャー・社風:年功序列？実力主義？階級が大事？組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 会計年度任用職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 厚生課

4.3

口コミ投稿日：2020年07月04日

企業カルチャー・社風:厳しい。厳格。組織体制・コミュニケーション:朝会でしっかり

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佐賀県

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会社名	千葉県警察本部
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.police.pref.chiba.jp/
所在地	千葉県千葉市中央区長洲１丁目９－１

代表者	森田幸典
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 総務部 / 副主査企業カルチャー・社風:挑戦しやすい企業風土ではない。関東圏の他の都県のようすをみて... (続きを見る)

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