回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | 50万円 | 10万円 | 200万円 |
年収 | 800万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 200万円 |
一般的な独法と同等と思われる。基本的には国家公務員準拠。ただし残業代は全額支給される。その他手当等も他独法とそこまで違いはないのでは。
評価制度:
幅は狭いが、一定程度業績が昇給昇格に反映される。若年層であっても比較的短期間で昇格することも可能である一方、在籍年数が長いだけでは昇格できない制度が運用されている。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業推進部/ なし
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