Item: NTTファイナンス株式会社
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Author: 女性 / 事務 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月13日

福利厚生:各種保険関係は入れるが、退職金や補助的なものは一切ない。オフィス環境:

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回答者：回答なし/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月16日

福利厚生:年収は同業他社に比べると高いわけではないが、正社員であれば福利厚生によ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取得率】社員、派遣社員ともに有給の消化率はほぼ100％に近

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【長く働いていける環境か】環境に会う人は続けられるかもしれないが、部下

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【長く働いていける環境か】定時であがれて、既婚女性にとっては特に働きや

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減の取り組み】有。水曜日をノー残業デーにし、日々の数分単位

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員交流のための制度】2ヶ月に一度イベントを設けている。卓球大会など

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【女性の活躍度】一定条件を満たせば派遣社員→契約社員乙→契約社員甲→正

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員交流のための制度】組合活動をしている人等は交流があるようだが、派

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【女性の活躍度】産前産後休暇はあるけれど、数年前より最長3年の雇用規定

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【長く働いていける環境か】社風もよく、急な休みも取れる環境であり長くは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【働く環境について】自分の環境は良いが、部署やグループによって全く異な

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【昼休みについて】自由には取れない。勤務時間がシフト制のため、休憩時間

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給以外の休みについて】正社員にはライフプラン休暇があるが、派遣社員

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減の取り組み】元々、残業のない部署にいたため、特に削減に向

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【昼休みについて】勤務先の部署では昼休みは交代制であり、班別に毎週時間

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取得率】当日欠勤や長期休暇を有給に充てたりすることはできる

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の申請方法】申請は、かなり前から申請用紙に記載したものを提出

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の申請方法】すぐとれます急に当日休む時は課長へ連絡通

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【昼休みについて】昼休みの時間は決まっており自由に取る事は不可休憩時間

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】100% 正社員は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減の取り組み】毎週水曜日官公庁と合わせた昔ながらの体質だ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【昼休みについて】昼休みは1時間きちんととれます昼休み以外の休憩は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取得率】有給は、派遣だったので申請はしやすく、休みやすい環

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】水と金曜日は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】前日、当日W

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員の活躍度】正社員として就業していたわけではないのでよくわからない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減の取り組み】毎週水曜日がノー残業DAYであった。よほど仕

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員交流のための制度】社としての野球チームなどの活動はあるようで、定

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の申請方法】その時の業務によっては取れない時も。うちの申請は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【昼休みについて】昼休みはチームごとに決まってる。タバコやお茶を買いに

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取得率】消化しないと上がうるさいので、忙しい中休みをきっち

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【女性の活躍度】男も女も同じように業務に励むので、全員に活躍できる機会

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

福利厚生：清掃スタッフがいたのでいつもキレイでした。ビル自体が定期的にメンテナ

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会社名	NTTファイナンス株式会社
業界	金融・保険（リース・レンタル）
URL	https://www.ntt-finance.co.jp
所在地	東京都港区港南１丁目２－７０品川シーズンテラス

従業員数	4037名
設立年	1985年
資本金	16770百万円
代表者	坂井義清
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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