口コミ投稿日:2024年02月26日
口コミ投稿日:2024年02月26日
回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託
4.0
口コミ投稿日:2021年12月02日
回答者: 男性/ 経理部外部資金課/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部外部資金課/ 課長待遇
4.5
口コミ投稿日:2021年12月02日
回答者: 男性/ 経理部外部資金課/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部外部資金課/ 課長待遇
4.5
口コミ投稿日:2021年12月02日
回答者: 男性/ 経理部外部資金課/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部外部資金課/ 課長待遇
4.5
口コミ投稿日:2021年12月02日
回答者: 男性/ 経理部外部資金課/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部外部資金課/ 課長待遇
4.5
口コミ投稿日:2021年12月02日
回答者: 男性/ 経理部外部資金課/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部外部資金課/ 課長待遇
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
540万円 | 45万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 540万円 |
---|---|
月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2021年12月02日
回答者: 男性/ 経理部外部資金課/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部外部資金課/ 課長待遇
4.5
口コミ投稿日:2021年12月02日
回答者: 男性/ 経理部外部資金課/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部外部資金課/ 課長待遇
4.5
口コミ投稿日:2020年06月04日
回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 部署/ 研究員
3.0
口コミ投稿日:2020年06月04日
回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 部署/ 研究員
3.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託
4.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 22万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2020年06月04日
回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 部署/ 研究員
3.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託
4.0
口コミ投稿日:2020年06月04日
回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 部署/ 研究員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年06月04日
回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 部署/ 研究員
3.0
口コミ投稿日:2020年06月04日
回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 部署/ 研究員
3.0
口コミ投稿日:2020年06月04日
回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 部署/ 研究員
3.0
神奈川工科大学のカテゴリ別口コミ(20件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
神奈川工科大学の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託
非常勤には特にない
ただ授業環境や設備などの問題を提示すると比較的早急に対処してもらえる
組織体制・コミュニケーション:
非常勤には特定の上司はいない
ダイバーシティ・多様性:
知る限りでは,非常勤講師はほぼリタイア後の男性が占める
女性も居るが,ごく一部
これは工学系大学という環境的に仕方ない比率だと思う