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アクサ損害保険株式会社の口コミ・評判

東京都台東区寿2丁目1-13偕楽ビル
評判スコア67 詳細
83
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アクサ損害保険の口コミ・評判をご紹介!アクサ損害保険で働く社員や元社員から、アクサ損害保険の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答19人
気になる点の回答15人
気になる点
労働時間・勤務時間・残業

社員の人数が足りていないため、1人あたりの仕事量が増え、残業が慢性化しています。早帰りのため、残業時間に規制がかかり、19時時間以降の残業は申請が必要です。ですが、仕事が完了しないうちに帰ることとなるため、翌日以降の仕事量がどんどん増えていく状態です。

2017年頃
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
参考になった!0
良い点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

給料は他社に比べても比較的高い方であると思います。給料は年俸制で基本給×14ヶ月分の支払いとなり、ボーナス時も特に“基本給の◯倍”というものではありません。 ですが、提携工場紹介、入庫件数に応じてインセンティブの支給があります。

2017年頃
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
参考になった!0
評判スコアの詳細18人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
良い点
お客様対応で、感謝の言葉をいただける回数が増えてきた。
仕事の理解度が増してきている為、自分自身の追究心も増してきて仕事に面白味が出てきている。
管理者がいる為、指導が行き届いており日々成長の機会がある。
30代 / 女性 / 営業系
良い点
会社からのフォローが十分ではないがゆえに、個人の問題対応力がアップしたように思います。
30代 / 男性 / 専門サービス系
事業での社会貢献
に関する社員の声
【会社が誰に、どのように役立っているか】事故にあった保険の契約者
20代 / 男性 / 企画・事務・管理系
給与・年収の企業分析・研究レポートアクサ損害保険株式会社
回答者の平均年収
481万円
平均年齢:31.5歳
29人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
54
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
良い点
給料は他社に比べても比較的高い方であると思います。給料は年俸制で基本給×14ヶ月分の支払いとなり、ボーナス時も特に“基本給の◯倍”というものではありません。
ですが、提携工場紹介、入庫件数に応じてインセンティブの支給があります。
20代 / 女性 / 専門サービス系
すごく低い。学歴も職歴も年齢もほぼ関係なく、会社規定で給与は決まる。
そしてそこで決まった初任給から、時給にして10~30程度の昇給。
これは役職がついてもそんなに大きくは変わらない。
男性が入社するべき会社ではない。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
良い点
有給休暇を気持ちよく取れる土壌が整っている。
また年齢に関係なく、実力で昇進が可能。
やる気ある社員が正当に評価されていると思う。
また研修等も充実しており、自分自身のブラッシュアップが豊富に出来る環境である。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
気になる点
中途入社社員がほとんどで、採用時の交渉により給与が決まりますが、同じ職務であっても社員間の給与格差があります。
30代 / 男性 / 専門サービス系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートアクサ損害保険株式会社
回答者の平均勤務時間
8-9時間
29人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
46
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
良い点
勤務時間はシフト制のため、朝は9時~18時
夜は13時~22時でした。残業は平均約一時間~二時間で普通だと思います。
きちんと残業代も支払われ、ノー残業ディも設けてある所はとてもいいと思います。
終業時間で残業をしなくても、自分のタスクが
終わっていればすぐに帰宅できる雰囲気ですので
夜に予定があっても問題ありませんし、
気持ちよく帰れます。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
気になる点
コールセンターは22時まで空いているため
電話業務が終わっても、その他の片付けや、書類のプリントアウト、次の日の準備などをしているとかなり深夜になってしまうこともあります。
私も夜シフトの際は、駅~家に帰るまで家族に毎回心配され続けたものです。
女性社員は防犯の意味でも、もう少し早めの帰宅をお願いしたかったです。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
気になる点
社員の人数が足りていないため、1人あたりの仕事量が増え、残業が慢性化しています。早帰りのため、残業時間に規制がかかり、19時時間以降の残業は申請が必要です。ですが、仕事が完了しないうちに帰ることとなるため、翌日以降の仕事量がどんどん増えていく状態です。
20代 / 女性 / 専門サービス系
良い点
オペレーターは1分単位で残業代がでるようです。忙しい時期だと強制残業、休日出勤もいとわない。但し給料は安いです。ぜーんぜん仕事量と見あってない。よほどのストレス耐性がないとやっていけません。本当にオペレーターさんは凄いと思います。
30代 / 女性 / 営業系
福利厚生の企業分析・研究レポートアクサ損害保険株式会社
福利厚生全般の納得度
65
15人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
女性が多かったので、当時出産や育児で仕事と家庭を両立しなければならない方たちがいましたが、時短を活用したりしていました。部署にもよるとは思いますが、女性が多かったという面では周囲から理解を得やすい環境にあったと思います。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
必ず、有給消化ができること。また連休で休みを取ることができること。現在は変わっているようだが、以前は「えらべる倶楽部」に入っており、特典をうけることができた。育児休暇や産休も取得しやすく女性が働きやすい職場だと思う。
20代 / 女性 / 営業系
良い点
有給なら普通に取れやすいです。それ以外この会社にはいいところがない。風邪で休みとか子供の都合とかですぐ休みが取れます。産休、育休も二回取れます。三回目も多分取れる。結婚したらお小遣い程度の祝金と有給もらえました。
30代 / 女性 / 営業系
気になる点
【働く環境について】会社側の思い込みのみで施策を講じるのではなく、社員の意見・意志を確認のうえ何が問題かを的確に捉え対応すべきです。
30代 / 男性 / 専門サービス系
社内制度の企業分析・研究レポートアクサ損害保険株式会社
教育・研修制度
60
15人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
良い点
入社時に約1ヶ月程時間をかけてみっちり必要な知識をえるための研修をしてくれる。また、年に一度、就業年数に応じた研修制度があり、より業務のスキルを上げることができる。何か新しいことが導入される場合は都度、研修時間を設けてくれる。
20代 / 女性 / 営業系
良い点
チームに分けて、チームリーダーがおり管理者として指導している為安心!
ただ管理者になりたての者だと管理者自体の研修制度がしっかりしていないため、誤った案内などに繋がりやすいので不安要素もあり、常に研修や案内の統一会議など必要!
30代 / 女性 / 営業系
気になる点
研修とは別の部分については、教育制度なるものは存在せず、新人教育等現場任せの状態です。
30代 / 男性 / 専門サービス系
良い点
研修の内容や量(回数)は、多すぎず少なすぎず適正であると思います。
30代 / 男性 / 専門サービス系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポートアクサ損害保険株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
14人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
自分の個性が生かされる、とてもよい職場だと思いますし、
お客さんとの会話の中で新しい自分を見つけることができたりいいなぁ、と思います。
それに、自分の言葉で相手の気持ちが動いて自らの安全性について気にかけてくれる・・・
とても嬉しいですね^^
30代 / 女性 / 専門サービス系
気になる点
アクサダイレクトのコールセンターは人手不足のせいで最近は強制残業。離職率高すぎ。入社人数もたりない。従業員を人と思ってない扱いに感じる。働きのわりに給料安すぎ。一部管理者は知識不足で役に立たない。この会社は将来的に続くのか非常に不安です。
30代 / 女性 / 営業系
気になる点
【キャリアアップについて】人材不足が慢性化しており、人事ローテーションが困難な状態です。
30代 / 男性 / 専門サービス系
気になる点
仕事を評価され、昇進していきたいと考えている社員は、やりがいを感じないように思います。
30代 / 男性 / 専門サービス系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポートアクサ損害保険株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
14人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
アクサ損害保険株式会社
金融関連
最近見た会社
最近見た会社はありません
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