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アクサ損害保険株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。アクサ損害保険株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを411件掲載中。ライトハウスは、アクサ損害保険株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ カスタマーセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

4.6

口コミ投稿日：2023年11月04日

女性の働きやすさ:
産休育休制度はしっかりしていて、周りの理解もある。女性でも実力に応じてしっかりとキャリアアップできる機会があり、女性の部長や本部長もいて、性別問わずキャリアアップが可能で活躍している女性社員も多い。有給は部署にもよるが、しっかり取得することができ、社内でも取得が推奨されている。

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回答者：女性/ リーガル&コンプライアンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年01月29日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさに力を入れている様に思います。コールセンター等

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年08月16日

女性の働きやすさ:女性が圧倒的に多い会社である。男女関係なく、実力に応じて管理職

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月25日

女性の働きやすさ:子供や家族の都合での休みが取りやすい産休、育休も取りやすく子持

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回答者：女性/ 契約管理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月01日

女性の働きやすさ:社長が女性にかわりました。男性でもいくきゅうを取得している方が

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月06日

女性の働きやすさ:育休や産休を取っている人が常にいる。なので取りやすいのではない

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月01日

女性の働きやすさ:部署によって管理職登用はかなり異なります。休暇はとりやすいです

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月14日

女性の働きやすさ:休暇は、取りやすい

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回答者：回答なし/ サービス系/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月11日

女性の働きやすさ:女性が多いため産休育休に対しては好意的。女性の管理職もいる。部

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回答者：女性/ sales/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月11日

女性の働きやすさ:女性の管理職が多く、また職場の社員も圧倒的に女性が多いため、働

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年01月28日

女性の働きやすさ:とても働きやすいです。産休育休ももちろん、ダイバーシティは完全

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回答者：回答なし/ コンタクトセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月30日

女性の働きやすさ:子供が3歳までは時短勤務可能　育児休暇は2年間あり　男性も取得

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回答者：回答なし/ コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月21日

女性の働きやすさ:産休・育休も取れる環境なので、働きやすい環

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月14日

女性の働きやすさ:女性の管理職が多く活躍され

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回答者：女性/ カスタマーアドバイザー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月11日

女性の働きやすさ:コールセンターは、女性が多いので女性は働きやすい環境だと思う。

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月10日

女性の働きやすさ:女性が多いので、働きやすい環境になっている産休育休もしっかりと

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2020年07月16日

女性の働きやすさ:女性管理職も多く、皆さんとても活躍している。会社も前向きな取り

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年11月12日

女性の働きやすさ:女性管理職3割と女性が活躍

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

女性の活躍・女性管理職：この二年ほど、女性管理職比率を高するために無理をして部長

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

女性の働きやすさ：損害サービス部配属であれば、お客様との面談等は全て男性の仕事に

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回答者：女性/ 損害サービス/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月17日

女性の働きやすさ:9連休を毎年1回取得できるなど、休みに対しては公平に取得できる

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

女性の働きやすさ：時短はみなフルに使っている。特に不利益はない。同性カップルでも

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

女性の活躍・女性管理職：損害サービス以外は女性管理職はそれなりにいる。中途採用だ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】会社が世の中の風潮にあわせて女性の役職

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】定時にあがれるような職場の環境つくりと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】部門によっては女性管理職がいる。海外勤

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】損害サービスは男性社会である。どの部門

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

女性の活躍・女性管理職：実際に活躍しているかどうかはあまり見えてこないところもあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

女性の活躍・女性管理職：男女比が3:7くらいで女性の方が多い。また女性の管理職が

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月21日

女性の働きやすさ：残業しないと決めれば定時帰りできるが、終わりのない業務なので残

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

女性の働きやすさ：女性が多いと言ったが女性担当者だと示談交渉の際に男性担当者が良

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

女性の働きやすさ：女性が多い会社なので非常に働きやすい。また産休も徹底しており、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

女性の活躍・女性管理職：実力主義で男女の性別はあまり関係ないと思います。女性の取

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2019年08月27日

女性の働きやすさ：・産休に入る期間ギリギリまで新規の案件をもらうため引き継ぐ案件

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

女性の働きやすさ：産休をとって復帰した人に対して、働き方は部署次第で差があるよう

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業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.axa-direct.co.jp/
所在地	東京都台東区寿２丁目１－１３偕楽ビル

従業員数	922名
設立年	1998年
資本金	17221百万円
代表者	ハンス・ブランケン
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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