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アライドテレシス株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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新卒入社

回答者: 男性/ 製品企画・マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 31万円 5万円 90万円
年収 530万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与についてはここ1〜2年は年2回でそれぞれ2ヶ月分程度出る様になった
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回答者: 男性/ 製品企画・マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:個人の裁量が大きく、上司にも意見が言いやすく風通しが良いと
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回答者: 男性/ 製品企画・マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2024年02月07日
勤務時間・休日休暇:休みは割と取りやすく夏季休暇は3日プラス有給をくっつけて1週
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回答者: 男性/ 製品企画・マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2024年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:ネットワーク業界未経験で入社だったので、教育やフ
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:中途のため勤続年数が短いのもありますが、昇給はなかなか無いように感じま
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年09月26日
福利厚生:新卒や通勤時間など制限はありますが、指定された居住地であれば住宅補助は
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回答者: 回答なし/ 製品企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
仕事を通して身につくスキル:自発的に動ける人は色々な業務に携われると思います。営
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回答者: 回答なし/ 製品企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月05日
入社理由:IT系での経験を積みたかったので、ネットワーク系エンジニアとして入社し
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回答者: 回答なし/ 製品企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 55万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:面談後、最終的な評価は本人に開示されますので、透明度は高いで
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回答者: 回答なし/ 製品企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 55万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:昇給は比較的遅いイメージです。課長相当職への昇進は評価次第で
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回答者: 男性/ 製品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月30日
福利厚生:退職金制度が無いかわりにストックオプションとiDeCoを適用しており、
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回答者: 男性/ 製品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 32万円 --万円 30万円
年収 410万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年2回の査定があり、その業績により都度決定される。管理職レベルになるに
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回答者: 男性/ 製品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月30日
企業カルチャー・社風:仕事の進め方はトップダウンというよりボトムアップのイメージ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:働きやすいです。結婚・出産のようなライフイベントを迎えても、周
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回答者: 男性/ 製品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月30日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取れている方だとおもう。有給休暇も申請
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:ネットワーク機器の専業メーカーとして30年以上の実績があり
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年09月15日
オフィス環境:五反田の本社はビル自体は少々古いですが、個人のスペースが広く落ち着
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ お客様相談室/ 管理者

1.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
福利厚生:通勤手当は出る。退職金はない。オフィス環境:駅直結なので通勤には便利。
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ お客様相談室/ 管理者

1.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
事業の強み:ITに強い社員が多いというところでしょうか。事業の弱み:保守的過ぎる
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ お客様相談室/ 管理者

1.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
518万円 43万円 11万円 0万円
年収 518万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 0万円
賞与:派遣社員には賞与はありません。正社員にはあると思います。また、年俸で雇われ
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ お客様相談室/ 管理者

1.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
518万円 43万円 11万円 0万円
年収 518万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員には昇給はない。管理職手当と賞与は時給に含まれているらしい。評
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ お客様相談室/ 管理者

1.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の面談で、アイデアなどは積極的に採用される
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回答者: 男性/ 製品企画・マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2024年02月07日
福利厚生:一通り揃っている印象。ただ、退職金はなし。確定拠出年金がある。オフィス
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回答者: 男性/ 製品企画・マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:英語力を求められたりするが、英語教室の割引程度で特に支援制度
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年09月26日
勤務時間・休日休暇:休日は基本的にカレンダー通りです。また業務に支障がなければ有
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月27日
女性の働きやすさ:一応、産休育休はあるので、出産後も働き続けたいと思う方には悪く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】プロパー社員は横のつながりが比較的強
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談することをとがめる雰囲気は無い。基本的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】残念ながら質問をした際に敢えて不正確な内容を伝
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】分からないことは、質問すれば教えてもらえること
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:自由な発言が許容されるからといって、業務改善などの意見
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】社員交流以前の問題として、人の入れ替わりが激し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】社員のレベルのバラツキが大きいので、期待し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】残念ながら社員交流を促進させる制度は無いと思い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:比較的自由な発言が許容される雰囲気がある。必ず希望が通
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