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埼玉県の成長・働きがいの口コミページです。埼玉県で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを582件掲載中。ライトハウスは、埼玉県への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施設長・事務長・その他介護福祉系職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月01日

成長・キャリア開発:研修などは多々ありますが、地域機関は特に人員が限られてますの

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回答者：女性/ 保健師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月14日

成長・キャリア開発:教育体制は良くも悪くもOJTがメインなので、上司が教育に重き

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回答者：男性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月24日

仕事の裁量権:裁量権は部署とその時の人間関係にもよるが、無いケースがほとんどであ

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 知事部局/ 一般

2.2

口コミ投稿日：2023年07月27日

成長・キャリア開発:・階層別選択研修等はある程度整備されている。・しかし、それが

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回答者：男性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月22日

働きがいを感じるポイント:県民のための施策を進めている時はやりがいを得ることが出

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回答者：男性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月22日

仕事を通して身につくスキル:公務員の知識くらいかなそのほかは担当する仕事に関して

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回答者：男性/ 行政/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月16日

成長・キャリア開発:資格手当はない。さまざな内部研修もあるが、興味があれば受講で

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回答者：女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月21日

成長支援制度:入庁直後の新人研修のほか、3年目の職員を対象とした研修があります(

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回答者：男性/ 地方公務員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月01日

成長・キャリア開発:資格取得に関する手当はない。箇所は2、3年で変わっていくため

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回答者：回答なし/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 地域機関/ 主事

3.8

口コミ投稿日：2023年05月27日

成長・キャリア開発:資格取得に向けた研修が充実している。働きがい:業務内容は好き

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回答者：男性/ 主事/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月20日

成長・キャリア開発:キャリア開発はあくまでも「県庁内で出世・活躍するためのキャリ

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回答者：男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月03日

成長・キャリア開発:業務に活かすことができる研修が少ないように感じる。また、研修

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回答者：女性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月24日

成長・キャリア開発:基本的にはマニュアル通りに業務を行っていくため、キャリアアッ

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回答者：女性/ 行政一般職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保健医療部/ 行政一般職

2.3

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:現状維持が全体的な風土なので、成長したい、変えていきたいとい

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回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2022年02月10日

成長・キャリア開発:決裁権者（上司）にとっては、大きなリスクは背負いたくないため

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回答者：男性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月11日

働きがい:埼玉県のさまざまな制度や仕組みの策定に携わることができ、埼玉県の根底を

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回答者：女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月31日

成長・キャリア開発:勤務地によりますが、若い人を育てようという雰囲気、制度、研修

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回答者：女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:教え方に関しては校内外含めて研修もありますし、企業でいえばプ

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回答者：男性/ 獣医職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 家畜防疫担当/ 主任専門員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月10日

働きがいを感じるポイント:県民の期待に応えることができ、ねぎらいの言葉をいただい

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回答者：男性/ 獣医職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 家畜防疫担当/ 主任専門員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事を通して身につくスキル:コミュニケーション能力、自己管理能力、危機対応能力、

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回答者：男性/ 獣医職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 家畜防疫担当/ 主任専門員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事の裁量権:入庁年数にかかわらず、一定の裁量権は全職員に確保されています。役職

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回答者：女性/ データ入力/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月13日

成長・キャリア開発:社員の方はよく研修に行っていた。若手の方への研修制度がとても

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回答者：女性/ 行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月17日

働きがい:県だとあまりないが、直接県民と接する仕事だと仕事の相手が見えたり、感謝

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回答者：男性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 福祉事務所/ 主事

2.3

口コミ投稿日：2024年04月01日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるらしいが、あまり多くの職員には知られていな

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回答者：女性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:向いている人は向いている仕事だと思います。私には合いませんで

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年04月21日

成長・キャリア開発:成長できるかどうかは自分次第。何も努力していなくてもそれなり

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回答者：男性/ 小学校教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教諭

2.3

口コミ投稿日：2023年09月30日

仕事の裁量権:裁量権はどの企業よりもあると思う。入社一年目からクラス経営を任され

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月19日

成長・キャリア開発:若干資格取得手当があります。他の自己研鑽はあまりないかと働き

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回答者：男性/ 一般事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部人事課/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2023年06月23日

成長・キャリア開発:この自治体に限ったことではないが、事務職のスキルしか身につか

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回答者：男性/ 行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主事

3.7

口コミ投稿日：2023年11月29日

働きがい:裁量がないため、働きがいはあまりない。誰かに感謝されることも少ない。上

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回答者：回答なし/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月06日

成長・キャリア開発:資格取得手当はない。その代わりに休みは取りやすいので、勉強時

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回答者：男性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月26日

成長・キャリア開発:配属部署による。これにつきる。働きがい:県民に直接感謝される

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回答者：男性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月16日

働きがい:市民のための仕事であるため、考え方にもよるが市民の人達のために少なから

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月07日

成長・キャリア開発:研修については精度が整っています。自分の働き方によっては、成

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回答者：男性/ 一般事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年06月05日

成長・キャリア開発:研修は多い。働きがい:感

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足立区

3.0

東京都足立区中央本町１丁目１７－１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 支援員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

成長・キャリア開発:区の研修などあり。放課後児童支援員研修の資格も就業内で研修行... 続きを見る

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各務原市

3.0

岐阜県各務原市那加桜町１丁目６９

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【誰にどんなことで役立っているか】市民の生活と社会的成長を促... 続きを見る

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苫小牧市

3.0

北海道苫小牧市旭町４丁目５－６

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:使える人材を育成するよりかは、実施者が外部に対して、ちゃんと... 続きを見る

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大阪府

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大阪府大阪市中央区大手前２丁目

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:行政職員として大阪府全般のさまざまな業務に携わることができ、... 続きを見る

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姫路市

2.9

兵庫県姫路市安田４丁目１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:資格取得しても特に給料に差が出たりとかはなさそうです。終身雇... 続きを見る

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静岡県警察本部

3.0

静岡県静岡市葵区追手町9番6号

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 内部秘密/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:キャリアアップは少なく、退職率も低いです働きがい:やりがいは... 続きを見る

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奈良県

2.8

奈良県奈良市

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:研修などに参加ができる。業務が多岐にわたるので研修制度は充実... 続きを見る

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半田市役所

3.6

愛知県半田市東洋町２丁目１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:部署にもよりますが市民と接する機会が多いので、常に緊張感を持... 続きを見る

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大田区

2.9

東京都大田区蒲田５丁目１３－１４

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:学校内での研修は、担任をしていると後補充の教員がいないと物理... 続きを見る

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香川県

3.2

香川県高松市番町４丁目１－１０

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:仕事をしていく上で、必然的な法律には詳しくなっていく。異動で... 続きを見る

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会社名	埼玉県
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.pref.saitama.lg.jp/
所在地	埼玉県さいたま市浦和区高砂３丁目１５－１

従業員数	56756名
代表者	大野元裕
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(3.1)	東京都口コミ(2007件) 平均年収（正社員） 591 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 建築職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:安定して働らくことができるのは大きい。ただし、自身のキャリヤ... (続きを見る)

(3.1)	横浜市口コミ(1075件) 平均年収（正社員） 496 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:研修制度は充実していますが、通常業務が多忙で受講できないこと... (続きを見る)

(2.9)	警視庁口コミ(1015件) 平均年収（正社員） 526 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 警察官 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修は数え切れない種類がありかなり豊富。自分のやりたい事が明... (続きを見る)

(2.8)	東京都教育委員会口コミ(801件) 平均年収（正社員） 523 万円残業時間（月間） 64 時間
社員口コミ回答者：女性 / 教諭 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格所得手当てが出ます。研修も初任者から3年間は若手研修があ... (続きを見る)

(3.0)	大阪府口コミ(675件) 平均年収（正社員） 526 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 公務員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員働きがい:自分が携わった仕事によって府民のウェルビーイングが向上してい... (続きを見る)

(3.0)	名古屋市口コミ(642件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事務 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:市民との対応など困難な事も多いが人間としての成長に結びつける... (続きを見る)

(3.0)	東京消防庁口コミ(630件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 警防課 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修は充実しており、行きたいといえば、行かせてもらえます。... (続きを見る)

(2.8)	北海道口コミ(629件) 平均年収（正社員） 429 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 行政職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 林務課 / 主任成長・キャリア開発:研修はたくさんあるので、特に若いうちは積極的に参加させてもら... (続きを見る)

(2.9)	千葉県口コミ(519件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 医療職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:広く浅く多くの業務を担当するので、民間で通用するようなスキル... (続きを見る)

(3.0)	愛知県口コミ(484件) 平均年収（正社員） 514 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員働きがい:社会の仕組みをつくる・改善することに直接関われることはとても... (続きを見る)

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