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SocioFuture株式会社のすべての口コミ

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月04日
成長・キャリア開発:資格取得の奨励制度はあります。書籍代の補助や、試験代が出るの
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:毎年部署名が変わったり、略称が変わったりするため覚えるのが
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回答者: 男性/ 総務ファシリティー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業本部/ 無し

3.7
口コミ投稿日:2023年03月19日
勤務時間・休日休暇:オペレーターはシフトですが、一般職は土日祝日休みで、手当ては
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回答者: 回答なし/ リスクマネジメント本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プロセス管理部

4.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:業務資格を取得する際に積極的に応援してくれる働きがい:新しい
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月15日
勤務時間・休日休暇:有休はとれますが、事前に上司に話を通した後に自らスケジュール
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回答者: 女性/ 業務企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融ビジネス企画部

3.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
福利厚生:福利厚生は充実してる方だと思います。オフィス環境:駅近のオフィスが多い
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ リーダー

2.7
口コミ投稿日:2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:職場によっては有休が取りにくい。シフト制なので、体調管理が難
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回答者: 男性/ コールセンター運営管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター/ 運営

3.2
口コミ投稿日:2022年04月11日
企業カルチャー・社風:銀行の業務委託ならでは組織体制・コミュニケーション:社員同
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月08日
勤務時間・休日休暇:休日は休めますが、トラブルになると大変です多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月06日
女性の働きやすさ:女性管理職は数える程度だが、働きやすさは十分にあると思う。男尊
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口コミ投稿日:2021年06月08日

回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 --万円 --万円 --万円
年収 670万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般職から管理職になった年は大変でした。3年かかり、そこから給料はほぼ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部 金融犯罪対策ソリューション推進室/ 担当営業

2.9
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:研修は自分で学ぶものもあれば、本部によりアサインされるものも
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないように思います。出産しお子さんを抱える場合
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:資格取得制度があり、資格を受験するときの費用負担や取得時の奨
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月08日
福利厚生:退職金プラス確定拠出年金があります。財形もあり、持ち株会もあります。オ
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口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 31万円 0万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:途中から年収は変わらないが、固定賞与がなくなり、基本月給が上がった。物
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月08日
企業カルチャー・社風:社長とのコミュニケーションは取りやすいと、思います。組織体
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
オフィス環境:都内のオフィスはどの拠点も広く綺麗な印象。JR、地下鉄も複数路線利
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口コミ投稿日:2018年12月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員から社員になりましたが、年収がさがりました。社員としては1年目
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回答者: 男性/ コールセンター運営管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター/ 運営

3.2
口コミ投稿日:2022年04月11日
女性の働きやすさ:女性が多く働く職場で女性は働きやすかったのではないかと思う。ま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月06日
多様な働き方支援:家庭都合に合わせた時短勤務、フレックス、リモートワークが可能。
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接の際、その部署では在宅勤務希望の声もでてきて
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:管理職に女性も多く、休暇も取りやすかった。誰かが急に休んでもお
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回答者: 男性/ 総務ファシリティー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業本部/ 無し

3.7
口コミ投稿日:2023年03月19日
福利厚生:勤務者優先の環境の為、オペレーターさんの声はよく反映されます。オフィス
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月28日
オフィス環境:オフィス環境の特徴・制度: 見通しがよく他の部署が何をしているかが分
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回答者: 男性/ ソリューション企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月01日
事業の強み:斜陽産業ではあるものの業界ではトップシェアである。事業の弱み:主力の
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回答者: 男性/ システム保守・運用/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス管理部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:コールセンタ部門は女性が多く、管理職にもそれなりに居たように思
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月15日
成長・キャリア開発:7年目になるまでどれだけ仕事ができてもできなくても横並びでの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
福利厚生:育休制度、産休制度はもちろんのこと、住宅補助、子供が生まれたら祝い金、
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口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与や手当関連は良いと思う。評価制度:細やかな評価基準があり、実力評価
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回答者: 男性/ 総務ファシリティー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業本部/ 無し

3.7
口コミ投稿日:2023年03月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:雇用契約から、どんどん給与が下がる会社は初めてで
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回答者: 女性/ 業務企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融ビジネス企画部

3.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:産育休、時短、リモートなど制度は整っているので働きやすいかと思
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回答者: 男性/ ソリューション企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:開発部門がありITに強いのかと思っていたが、実際
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回答者: 男性/ ソリューション企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月01日
成長・キャリア開発:研修制度はあるが業務とマッチしていない。主にOJTであるが、
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月04日
組織体制・コミュニケーション:社長のことも、さん呼びで、社内の人を肩書きで呼ぶこ
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