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SocioFuture株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。SocioFuture株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを398件掲載中。ライトハウスは、SocioFuture株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月30日

企業カルチャー・社風:
風通しの良さはあるが、逆に良すぎるせいで発言力が強い人の合意を取って進めることが特に大変。社内コミュニケーションがとにかく大事。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の役割が曖昧な点が多く、これは自分の管轄ではない。といったような話が多い。能動的に動ける人にファシリテートが常に任される状態。

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ リーダー

2.7

口コミ投稿日：2024年02月22日

企業カルチャー・社風:銀行業務なので、あまり自由度はない。ダイバーシティ・多様性

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回答者：女性/ 業務企画/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融ビジネス企画部

3.0

口コミ投稿日：2023年08月11日

企業カルチャー・社風:オープンな風土、チャレンジ精神、多様性の3つがDNAとして

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回答者：女性/ 一般社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月28日

企業カルチャー・社風:本部系の職場の雰囲気は全体的に穏やか。アグレッシブな人やパ

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月28日

企業カルチャー・社風:風通しがよい社風であり、経営陣と直接面談する機会が一年に一

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月18日

企業カルチャー・社風:社長や役員に直接意見できる場も多く、風通しは良いと感じる。

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回答者：回答なし/ リスクマネジメント本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ プロセス管理部

4.3

口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風:オープンな風土気軽に上司へ話が出来る組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月28日

組織体制・コミュニケーション:組織の風通しは非常に良かった。営業や現場など部署間

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回答者：女性/ 管理者候補/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月13日

企業カルチャー・社風:ベンチャー企業と謳っているが、社内ではあまりベンチャー気質

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年11月11日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはあまりなかったように思う。面談が定期的にある

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月29日

企業カルチャー・社風:未経験者から経験者幅広く求人採用を行っております組織体制・

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月11日

企業カルチャー・社風:上層部の方々はベンチャー企業と言ってはいるが、どこにベンチ

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月15日

企業カルチャー・社風:毎年部署名が変わったり、略称が変わったりするため覚えるのが

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月02日

ダイバーシティ・多様性:最近、ダイバーシティを意識し、アンケート等を実施しており

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月04日

組織体制・コミュニケーション:社長のことも、さん呼びで、社内の人を肩書きで呼ぶこ

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回答者：男性/ コールセンター運営管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター/ 運営

3.2

口コミ投稿日：2022年04月11日

企業カルチャー・社風:銀行の業務委託ならでは組織体制・コミュニケーション:社員同

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年11月06日

企業カルチャー・社風:基本温和な方が多く、上司、先輩どなたとも話しやすい。相談し

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回答者：男性/ システム保守・運用/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービス管理部/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年10月31日

組織体制・企業カルチャーの満足点:部署によるとは思うが所属していた部署では部長格

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回答者：男性/ 運用/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月08日

企業カルチャー・社風:社長とのコミュニケーションは取りやすいと、思います。組織体

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年09月06日

企業文化・社風・組織体制：上司や所属部署の雰囲気にあわず、休職状態になる若手が、

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月15日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはありますが、それゆえ名前の後ろに役職名をつけ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月11日

企業文化・社風・組織体制：風通しが良いとよく言っているが、全くそう思わない。言い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年09月06日

企業文化・社風・組織体制：近年は、「おとなしめ」「空気をよむ」「協調性を大事にす

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：休憩時間の管理が極めてルーズなため昼休みを2時間取得し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

企業文化・社風・組織体制：スピンアウト当初はリストラ会社から脱却し成功しようと勢

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：比較的オープンな環境が提供されているが余計な事を言うと

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月01日

企業カルチャー・社風:悪くない頑張りたい人を無下にはしないと思うが、目の前の仕事

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月08日

企業カルチャー・社風:コンプライアンスは徹底していると思う。私服で勤務ができるの

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

企業文化・社風・組織体制：自分の好きな時に午前中一回10分午後に一回10分休憩と

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：従業員からの要望に対する回答が遅い。何の返答もなく無視

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：出張帰りのお土産など、部署にかかわらず自由に取って頂け

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東京・大阪／月給26.9万円以上、その他地域／月給21万円以上★手当あり東京・神奈川・大阪・富山・福岡・長崎の各センター（転勤無・希望考慮）★リフレッシュルーム付き

会社名	SocioFuture株式会社
業界	サービス（その他サービス）
URL	https://www.scft.co.jp/
所在地	東京都港区浜松町1丁目30-5

※ 一部、四季報データ参照

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