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エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月12日
福利厚生:借上げ社宅へ入居するとコスパは良いが住宅補助は月4万弱と他のグループ会
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回答者: 女性/ 営業SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月13日
事業の強み:数年前に主要7社体制からドコモグループに変わりドコモ事業を強化してい
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月12日
組織体制・コミュニケーション:リモートワーク主体のため自分のチームは仕事以外の会
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回答者: 女性/ 営業SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月13日
女性の働きやすさ:ここ数年で女性の管理者登用は増えてきている。役員にも女性が登用
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回答者: 女性/ ITアーキテクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはない。成長意欲の高い人は部署によって不
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回答者: 女性/ 営業SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月13日
オフィス環境:立地は品川、品川シーサイド、五反田、海浜幕張。品川が本社で小規模イ
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回答者: 女性/ 営業SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月13日
組織体制・コミュニケーション:コロナの影響を受けてから組織間の交流がだいぶ減った
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回答者: 女性/ ITアーキテクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい。、休む人に対して文句を言う人
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用には力を入れている。休暇は非
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回答者: 女性/ 営業SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ネットワーククラウド事業本部/ メンバ

3.9
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:資格によっては取得した際に資格取得手当が支給されるものがある
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テレコムビジネス事業本部/ メンバ

3.3
口コミ投稿日:2023年07月23日
女性の働きやすさ:管理職は男性9割、女性1割。ただ、管理職になる年代では全体的な
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回答者: 女性/ 営業SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ネットワーククラウド事業本部/ メンバ

3.9
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:育児休暇や、育児のために時短勤務をしている社員が多かった。リモ
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回答者: 女性/ 営業SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ネットワーククラウド事業本部/ メンバ

3.9
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 150万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給、賞与は実績が重視されるようになってきているが、年功序列の雰囲気が
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:転勤は全くないと思っていたが、ゼロではない程度に
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:女性で子供がいる人でも働き続けてる人が多いです。出世するには大
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回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:男女で評価に差もなく、大手なのでセクハラなどもないため働きやす
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:TOEICや資格取得支援が豊富で積極的に資格取得に励める。ま
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回答者: 女性/ プロモーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:育児中の方にはとても良い環境です。妊娠中でも検診が有給になった
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回答者: 女性/ 営業SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ネットワーククラウド事業本部/ メンバ

3.9
口コミ投稿日:2023年08月02日
福利厚生:住宅補助と社宅がある。退職金、財形貯蓄、社員持株会などの福利厚生は整っ
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回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月07日
福利厚生:ほとんど問題ないと思う。福利厚生などはとてもいいと
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回答者: 女性/ プロモーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月13日
オフィス環境:リモートワーク中心で、仕事と家事の両立はしやす
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:働きやすい都思うし、管理職のかた
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回答者: 女性/ OH/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:時短や休暇取得(1時間単位で利用可能)、リモートワークやフレッ
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回答者: 女性/ OH/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:ある程度大きい会社なので研修や資格取得制度はもちろん充実して
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回答者: 女性/ OH/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に思い描いていたことと大きなギャップはなく
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:大規模な開発におけるマネジメント能
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列が根強く、同じ仕事量でも年次が高い人の方がはるかに高い給料をも
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月19日
働きがい:他社では経験できないようなNTTならではの大規模案件に関われる点は働き
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月19日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすいと思うが、正直ロールモデルになるような女性は
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回答者: 女性/ メンバ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月18日
企業カルチャー・社風:各担当の課長によるが、基本的に穏やかな社風。できないから除
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回答者: 女性/ メンバ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月18日
事業の強み:NTTグループ向けのシステムはこれから先も担っていくと思う。NTTと
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回答者: 女性/ メンバ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月18日
福利厚生:借上の社宅や健康診断、エヌビズライフステーションなど、福利厚生はとても
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回答者: 女性/ メンバ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップはあまりなかった。自分の仕事が
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回答者: 女性/ メンバ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月18日
女性の働きやすさ:育休、産休取る人に対してチームの理解がある。課長も育休、産休の
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回答者: 女性/ メンバ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月18日
勤務時間・休日休暇:有給は100%取得可能。ワークライフバランスは保ちやすい。た
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