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宮野医療器株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:医療にかかわる仕事なので責任を重く感じることもありますが、自分の仕事に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年08月23日
企業カルチャー・社風:体育会系の会社だと思います。体力がないとやっていけないのは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:キャリアアップは見込めない。この会社で一生勤め上げると考える
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:お堅い社風のため、成長意欲のある社員はほぼいない。組織体制
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:オフィス業務のため、メリハリをもって定時で帰れる
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回答者: 男性/ 事務、管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月27日
成長・キャリア開発:無い働きがい:病気や怪我で苦しんでいる人たちへの何かしらの助
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:病院目線のスタッフもいれば、この会社に入ることがゴール
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
多様な働き方支援:週休二日制と謳っていますが、年2回の全体会議を除けば、土曜日・
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月28日
成長・キャリア開発:最初のうちは分からないことがおおく、学ぶこともあったが、仕事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:自分が紹介、納品した商品で患者のQOLに貢献できたということが
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回答者: 男性/ 事務、管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月27日
福利厚生:基本的なものは揃っています。オフィス環境:新しい支店はきれいですが、古
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:病院を相手にしているためこの業界の中でも安定性はまあまああるほうだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月18日
成長性・将来性:医療先進国の日本で医療機器全般を取り扱う「医療機器販売店」の西日
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回答者: 男性/ ルート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月22日
福利厚生:住宅補助は最大3万円通勤手当は支給2年ごとに社員旅行ありオフィス環境:
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口コミ投稿日:2018年12月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】本来は発生している残業代が付いてないので非常に低いと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:稀に休日に本社で自由参加の勉強会があるが、勉強内容が正直言って、専門
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:直行直帰もあり、各社員の裁量で任されております。残業時間や日
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医療機器/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日:2023年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:ルートセールスなので ギャップはない。就職氷河期
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月14日
働きがい:商社として幅広い提案ができる点。ルート営業として毎日のように訪問して、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はもっと前線で医者とやり取りがあるのかと思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2023年10月14日
福利厚生:普通。退職金も安い5年働いて退職金は25万オフィス環境:会議室はあるが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月11日
女性の働きやすさ:男性がほとんどだが、そこまで不便を感じたことはない。休暇等も取
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月28日
勤務時間・休日休暇:残業も個人の采配しだい。遅くまで残っている人もいるが、大体同
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:配送業務と社内向けの事務仕事が多い。医療や科学の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月11日
福利厚生:住宅補助、通勤手当は支給される。2年に1回社内旅行がある。海外や国内な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年10月21日
雇用の安定性:部署にも寄るがノルマは厳しくなく安定した給料が貰える。成績が悪くて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:事務職であれば働きやすさはあるかと思うが、営業になると力仕事も
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口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
364万円 22万円 3万円 64万円
年収 364万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 64万円
給与制度:一般的な給与制度。昇給1回、賞与2回、各種手当評価制度:人事考課制度あ
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回答者: 男性/ 整形外科部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:ドクターへの商談も仕事の一つだが、営業といえど1
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月17日
女性の働きやすさ:昔ながらの社風で、女性事務は優しく接して貰える反面、雑用係だと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月13日
成長・キャリア開発:よくわかりません。働きがい:病院とのコミュニケーションは勉強
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は整っている方だと思う。 営業職の女性は結婚や出産を期に辞める社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪南第二営業所/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年08月30日
組織体制・コミュニケーション:私が所属している部署はコミュニケーションは取れてい
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口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 男性/ ルート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年齢で昇給が上がる。賞与はその年の売り上げ次第。評価制度:課の課長の評
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
組織体制・コミュニケーション:部署間でもギスギスしてる部署同士はあります。どちら
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