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回答なし
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月15日
事業の強み:
オーストリア、フィンランドでのバイオマスエネルギー発電の最新型発電所の技術を持っている。そのため国内の老朽化した発電所のリプレイスでは十分に能力を発揮できるうえ、エネルギー効率もとても良い。ただし外資系であることが国内産の発電所を扱ってきた日本人の習慣に合致しないところがあり、慣れるまでは客先操業員が苦労する場面もあると考えられる。

事業の弱み:
日本国内の紙パルプ産業は縮小傾向が進んでおり、各製紙会社も縮小の波から設備投資は少なく、既設設備の更新などでしのいでいる状態が続いている。そのため、大型案件は少なく、かつ既設設備改造についても自前の業者を介して行うことも多く、若手の育成に対して経験を積むことができる場所が少なくなっている。

事業展望:
母体の会社は水力事業が主力で今後の再生可能エネルギーの技術の需要拡大の際は、国内においてもプロジェクトが増える可能性があると考える。ただし、日本のエネルギー関連は法律の制限があり、輸入品を主とする設備は使用することに問題があったり、実績を重要視する日本企業の場合、新規参入するにはかなりの時間がかかる可能性は今も変わらないと考える。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
成長・キャリア開発:通算23年半おりました。総務・経理・広報・渉外・社長補佐等を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月05日
福利厚生:長い休暇を取れなかった。夏でも1週間が最高でした。2週間以上の休暇を取
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】外資系製造業であり、海外から調達した
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】社長が20年変わっていない。マンネリ化して
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月15日
女性の働きやすさ:現場に行くことも多いため、女性は内勤のみ。上司によっては働きや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】社員によるが、半数以上がモチベー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】社長が帰らない限り、イエスマ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】少人数(正社員約20名、契約社員約1
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】客先情報の交換、製品知識を深める、営業の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】特に積極的ではなかったが、こちらが働きか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】製品知識を深めるため、資料や現物を見ながら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】常にそうではなかったが、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】営業職の場合は、数字ではっきり出るた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】両方だったが、どちらかと言う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】いいえ。顧客のデータベースがなく、代理店
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】向上心のある人、つらいことがあってもへ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】営業人として売り上げを上げることを前提に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】日本の実情に合致する、他社では取り扱ってい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】機械部品の営業をしており、営業成績が上が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】海外でのセミナーへの参加、製造現場の見学、マネ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低い。社長が従業員のプライベートまで深
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】少ない。教育もなければ、上司のマネージメント能力もな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】特に、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】低い。営業成績が評
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回答者: 男性/ その他機械・機構設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2024年03月22日
組織体制・コミュニケーション:各部署間での会話はあまりなく、必要であればといった
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回答者: 男性/ その他機械・機構設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2024年03月22日
福利厚生:退職金は勤続年数で算出される。家賃補助はある年齢までは支給されるが、そ
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回答者: 男性/ その他機械・機構設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:上司に対しては自分の意見は伝えやすいと思うが、聞き入れて貰
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回答者: 男性/ その他機械・機構設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
福利厚生:会社としての社員寮や借り上げ社宅といった制度はないが、賃貸の場合、一定
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回答者: 男性/ その他機械・機構設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
組織体制・コミュニケーション:部署や上司部下といったことに囚われず、各々の意見を
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回答者: 男性/ その他機械・機構設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
福利厚生:福利厚生に利用できる設備などはまったく無く、社宅などの制度もない。オフ
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回答者: 男性/ その他機械・機構設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
事業の強み:製紙業界というニッチな産業へ対しては強い影響力を持っている。事業の弱
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回答者: 男性/ その他機械・機構設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2024年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:勤続給や資格給等といったものが規定で定められており、将来ある程度想定し
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回答者: 男性/ その他機械・機構設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2024年03月22日
勤務時間・休日休暇:個人の裁量で比較的休暇は取りやすいと考えるが、長期出張などに
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回答者: 男性/ その他機械・機構設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:各々の職務によって違いはあるが、業務に必要な資格は会社負担で
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