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南海マネジメントサービス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月25日
福利厚生:特に目立ってないが、一通りのものは揃っている。オフィス環境:建物は綺麗
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回答者: 回答なし/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務サービス部/ 課員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月17日
勤務時間・休日休暇:有給取得が推奨されています。一ヶ月に一度は取得を勧められます
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回答者: 回答なし/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務サービス部/ 課員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月17日
福利厚生:なんばパークスなどの飲食店などで割引等受けることができます。オフィス環
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回答者: 男性/ 事務サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月13日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは難しい。ビジネスモデルが、間接業務コス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:経理経験は一通り詰めると思う。各グループ会社の方とチームのメ
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回答者: 男性/ 事務サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月13日
女性の働きやすさ:女性は比較的多い。女性だから昇進が遅いということはないが、逆に
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報サービス部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:男女比は半々くらいとなっている。女性の管理職者もちらほらおり、
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回答者: 回答なし/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務サービス部/ 課員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月17日
女性の働きやすさ:実力があればどんどん仕事を割り振ってもらえますが、あまりに仕事
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
福利厚生:寮はありませんオフィス環境:社員食堂、オフ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:女性にとっては非常に働きやすいのではないか。産休育休を取ってか
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報サービス部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当はそれなりに充実しており、社員のモチベーションU
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
女性の働きやすさ:男女で待遇の違いは感じません。女性にも働きやすく、仕事を通じて
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回答者: 回答なし/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務サービス部/ 課員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接で冷徹な感じがしたが、入社後の印象と大きく変
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
女性の働きやすさ:産休・育休制度は整っているが基本給が低いので、あまりうまみがあ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があるほか、有志の勉強会や、eラーニングや会
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
福利厚生:通勤手当は出る。家賃補助は月6000円ほどで、何のための補助かよくわか
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回答者: 男性/ 事務サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月13日
成長・キャリア開発:一連の経理業務を任されるため、最初の経理の勉強としては申し分
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:賃金の伸びが悪く、世帯持ちは厳しそうかなと感じる
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回答者: 男性/ 事務サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
勤務時間・休日休暇:働き方改革は全体的にみても進んでいる会社だ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:仕事ができれば、その人物の言うことが正しいという考えです。 また、周りと
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