回答者： 女性/ 社内SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 情報サービス部/ 部員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 290万円 | 19万円 | 0万円 | 62万円 |
| 年収 | 290万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 62万円 |
給与制度:
昇給・・・毎年何千円かの昇給はあるが、実力での昇給はよほど頑張らないと上がることはなかったです。
賞与・・・年に2回2か月分（合計4か月分）の賞与がもらえる。コロナで業績があまりよくなくても賞与が減るなどはなく、契約通りの4か月分もらえました。
各種手当・・・交通費は上限がなく、半年ずつ全額支給されました。あとは、資格手当があり、1年に2万円は試験料を会社が負担してくれます。また、試験に合格したら試験ごとに金額は変わりますが、お祝い金をいただけます。
評価制度:
昇進は勤続何年以上で主任試験が受けられるなど制度が決まっているので、実力主義ではなく年功序列感を感じました。
昇給・・・毎年何千円かの昇給はあるが、実力での昇給はよほど頑張らないと上がることはなかったです。
賞与・・・年に2回2か月分（合計4か月分）の賞与がもらえる。コロナで業績があまりよくなくても賞与が減るなどはなく、契約通りの4か月分もらえました。
各種手当・・・交通費は上限がなく、半年ずつ全額支給されました。あとは、資格手当があり、1年に2万円は試験料を会社が負担してくれます。また、試験に合格したら試験ごとに金額は変わりますが、お祝い金をいただけます。
評価制度:
昇進は勤続何年以上で主任試験が受けられるなど制度が決まっているので、実力主義ではなく年功序列感を感じました。
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回答者： 男性/ 事務サービス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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